爱华网系列专题：《培养企业的创造型人才：让思维再创新》
破坏一个旧世界，才能建设一个新世界。 张瑞敏的海尔，当年演出了破坏性的“砸冰箱”，创新了一把，才有今天海尔产品的高质量。 一旦创新成功，能够加强和提高企业现有的竞争能力，保护企业；但同时，也是对企业现有技能和资产进行毁坏和破坏，即所谓不破不立。 受抵制性创新活动常常受到来自各方面的排斥、压力和抵制。 习惯于原有思维方式、生活方式、工作方式和管理方式的人们，往往不欢迎任何改动和变革，有的是触动了自己的利益，有的害怕有风险，所以，会以种种方式加以抵制。 许多人都很谦虚：“我的水平不高，我的能力不强。 ”但是，几乎没有一个人会这样谦虚：“我思想不解放，我不创新，我很僵化，我很保守，我简直就行将就木了。
”就是思想不创新、很僵化、很保守的人，他自己并没有意识到，还可能指责人家。 对于我国30年来的改革开放，也有为数不少的人从左和右两个方面予以指责：有的全盘否定，要我们完全回到“毛泽东时代”；有的要我们完全走到西方那儿去；抵制改革开放的人也是有的。 偶然性或机遇性人们经常把创新想象得太高深、太神秘、太复杂，从而阻碍了创新思维和创新成果的产生。 其实，创新、甚至是伟大的创新往往都是很简单的，有的是偶然的。 多年前，一家酒店生意很好，一部电梯显然不够用，打算增加一部。 于是请来了建筑师和工程师研究如何增设新的电梯。 专家们一致认为，最好的办法是在每层楼打一个洞，直接安装新电梯。 方案定下来之后，两位专家坐在酒店的前厅商谈工程计划，他们的谈话恰巧被一位正在那里的清洁工听到了。 清洁工对他们说：“每层楼打个大洞，肯定会满屋尘土飞扬，弄得乱七八糟，我太难打扫了。 ”“那是难免的！”专家们不屑一顾地回答。 清洁工又说：“动工时最好把酒店关闭些日子。 ”专家不以为然：“那可不行，关门一段时间，别人还以为酒店倒闭了，再说也会影响收益的。 ”“这也不行，那也不行，要是我，会把电梯安装到大楼外面去。 ”听了清洁工不经意的一句话，工程师和建筑师相视片刻，不约而同拍案叫绝。 于是，人类第一部室外电梯就这样诞生了，这是近代建筑史上的一个伟大创新。 这种创新是偶然的，但是，偶然中有必然。 也许，清洁工的一句不经意的话是偶然的，但是，两位专家经提醒后决定实施，这是必然的，有这方面的专业知识才行。
