爱华网系列专题：《培养企业的创造型人才：让思维再创新》
老者死之前，把他的家产分给四个儿子，一人一份，分完，乘鹤西去。 四个儿子共同经营这个“同药堂”，一个儿子一股。 它就是中国最早的股份公司，比荷兰的“卡孟达”贸易股份公司要早得多。 在这个股份公司的经营过程中，老大、老二、老三勤勤恳恳做事，老四吃喝嫖赌，声色犬马，把自己那一股份给退了出来，于是同药堂的发展就少了四分之一的资本；老三因家有急用，后来也退了自己那份股 ，这同药堂又少了三分之一，老大老二干脆分开经营，偌大一个同药堂就这样惨淡经营，成了“小老树”。 大多数的中国民营企业就是这样走过来的。 今天的不少民营企业，特别是家族式民营企业大抵如此。 1992年市场经济大潮下海的一批知识精英，一起搞了个什么科技公司，共同奋斗，共同创业，一旦有了规模，就又分开成立几个小公司。 问题出在哪里？制度的设计没有创新！西方的股份制，在一开始的制度设计上就创新，最关键的一条是：“一旦入股，不许退股。 ”不要小看这一条，它能够保证公司的资本不会分零，不会微分下去，不会退股减少。 后来，这个制度一直在创新。 人们要问，一旦这个公司出现败象，我又不能退股，怎么办？于是，又设计了一个叫“股市”的东西，可以把自己的股票弄到股市中进行柜台交易，把风险转移出去，规避风险。 股市的功能和规则又不断创新和完善，还可以投资，还可作经济的晴雨表。 这就是企业制度最大的创新创造。 其实，整个企业的制度，在生产方面、分配方面、流通方面、人力资源等方面，都在进行着不断的创新设计和健全、完善，它就保证了企业的正常运行，再上新台阶。 我们的改革开放，就是一场伟大的创新创造运动。 从党的十届三中全会开始，从“中国改革第一村”--安徽省的小岗村18位农民冒死分地种开始，从农村到城市，到全面的改革，已经30年了，我们取得了举世瞩目的成就。 下一个30年我们改革开放的路怎么走？中国共产党的事业是伟大的事业，前无古人，既光荣又艰巨。 中国共产党一直要执政到共产主义，中途不能换的。
美国的共和党和民主党，还可以按列宁说的，是“资产阶级的两只手”，轮流执政，是一只手举起来，一只手放下去。 2009年1月20日起，共和党作为在野党了，它过四年还可能东山再起，再成为执政党，如同唱戏的，粉墨登场，“闹哄哄，你方唱罢我登场”。 我们党要执政到共产主义，就要求我们的党自身的建设要创新，才能领导全中国持续地创新实践。
