北大mba招生简章 第10节:第二章 为什么读北大国际MBA(3)



系列专题:《揭秘顶级商学院:我在北大读国际MBA》

  北京吉普的工资并不高,1999年的12万学费对我是一个大数字,要是为了学位,回清华读是顺理成章的一个选择,但那个时候我已经知道自己对什么感兴趣,我的困惑来自哪里,我也知道我将来想干什么。在接触公司战略方面的一些问题时,有很多问题以我当时的知识储备和认知体系,我自己是解决不了的。很明显,公司当时的经营困境并不是因为技术原因造成的,而是由于其他原因,比如管理等等,我希望获得解决这些问题的能力。

  30岁,所谓而立之年。每个“不安分”的人都在为自己的下一步或迷茫,或选择,而通过MBA实现对自己的提升,是这些已经有了一定基础,需要外力在关键时刻助推一把的公司中层们顺理成章的选择,即使学MBA本身不会立刻带来丰厚的薪水和职位的提升,但学习就像给陷入停滞胶着状态的平淡生活投入了一剂催化剂。只是在理工科出身的陆群身上,北大国际的催化剂作用来得更剧烈些。北大国际毕业之后,陆群脱离了体制内按部就班的职业轨迹,毅然开始了自己的创业之路。(二)在办公室,听不到北大国际同学讲的这些话“我来北大国际的主要任务就是让自己的知识结构更丰富一些,眼光更长远一些,看问题的角度更宽一些。让自己作为一个央企老总,能够和世界经济的规律、国家发展的趋势更合拍。”——郑清智“我已经很明确我的价值是在中国,中国市场变化这么快,我是不是必须花很多时间在海外?北大浓厚的人文底蕴、开放型思维、多元化视野,能够很好地弥补我本身工科出身带来的缺憾;北大国际还邀请北美的教授来讲课,这是一个很好的组合。”——盛红勤

 北大mba招生简章 第10节:第二章 为什么读北大国际MBA(3)
  在北大国际校友的一次聚会上,面对在座的“60后”、“70后”和“80后”校友,郑清智幽默地说:“和北大国际校友一起聊的这些话题,在办公室里都听不到。”听到这话,“60后”笑中带着共鸣,“70后”笑中带着回味,“80后”笑中则带着思考。

  郑清智担纲的中国农业发展集团总公司(下称“中农发集团”)是国务院国资委直接管理的、具有综合功能、全国规模最大的中央农业企业,是国家现代农业产业化龙头企业。看看这个世界在发生什么,行业外的企业在干些什么,听听理论界在说些什么,是郑清智来北大国际的一个初始想法。

  我的经历比较丰富,从农村乡镇开始到省政府的公务员、从行长秘书开始到处长、从行长到投资公司总经理、从政府金融又转到国有企业做副总经理、总经理,我始终在梳理过去多个行业、多个部门工作的实践经验。来北大国际的主要目的就是为了丰富知识结构,将眼光放长远,拓宽看问题的视野,能够和世界经济的规律、国家发展的趋势更合拍。从全球经济、文化的角度去思考企业的经营发展,是我作为一个央企老总完成使命所必需的。来商学院读书的一个基本目的就是充电,电源来自方方面面,来到北大国际就要有意识地从四面八方吸收营养。同学之间、师生之间交流沟通,给我带来了很多启发,学到了很多东西。比如我对IT行业、制药行业都不熟悉,但班里有这个行业的,他们几乎就是本行业的活字典。讲课的经济学家们,还有从美国来的教授,他们教给你的一定是最经典、最朴素的规律,以及最广阔的思维和视角。学MBA的收获也不是说毕业之后工资涨了多少,级别升了几级,我从来都认为学习的过程是提高的过程,是充实的过程。回想起来,整个上学期间我都特别兴奋,因为总有一些新的东西、我不了解的东西刺激着我。遇到不懂的东西我就感觉遇到挑战,一遇到挑战就会兴奋,一兴奋就会激发出斗志去用功,一用功就来精神,身心都会年轻起来,学习使我年轻。终身学习,学习终身是我的座右铭。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/302470.html

更多阅读

百川异源 第10节:第二章 百川异源 皆归于海(1)

系列专题:《微软副总裁张亚勤谈创新:变革中的思索》  第二章 百川异源 皆归于海  我曾在各种场合反复强调同一个观点,中国决不缺乏对于“技术原创”而言至关重要的智力能源,只是在应用能源的机制方面有待于革新。关于这个观点,还有

市场化 第10节:第二章 技术市场化,市场技术化(1)

系列专题:《揭示华为长盛不衰的秘密:统治》  第二章 技术市场化,市场技术化  华为没有院士,只有“院土”(商业工程师)。要想成为院士,就不要来华为。  ——任正非  从比尔?盖茨的首富说起 

北大国际mba 第14节:第二章 为什么读北大国际MBA(7)

系列专题:《揭秘顶级商学院:我在北大读国际MBA》  穆民说自己来北大国际,反倒是和他的那些同学不一样,或者说是目标最不明确、同时也最难满足的:该有的都有了,不知道下面该干什么了。1988年,他就从政府机关辞职,赶上了开公司、做房地产的

北大国际mba招生条件 第13节:第二章 为什么读北大国际MBA(6)

系列专题:《揭秘顶级商学院:我在北大读国际MBA》  人力资源——领导力发展是在西方现代管理体系中较早发展起来,并且进入中国的一项管理职能,中国的专业人力资源管理也早在1996年就已经初具雏形。田文捷就是在那期间参加了当时中欧商

北大mba招生简章 第12节:第二章 为什么读北大国际MBA(5)

系列专题:《揭秘顶级商学院:我在北大读国际MBA》  ——陈文“干到第六年,我有种被掏空的感觉。当时我已经做了两年‘领导力发展’工作,我也认识到我真的喜欢这个职业,我喜欢和人打交道、研究人的过程。但是如果我要在‘领导力发展’这

声明:《北大mba招生简章 第10节:第二章 为什么读北大国际MBA(3)》为网友黛烟微醉不负泪分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除