第52节:犹太商人对自己的六大忠告(6)



系列专题:《犹太人的赚钱哲学:思危》

  财富存在于危机之中

  科学家做过这样一个实验:烧开一锅水,把一只青蛙放进去,那只青蛙会猛然跳离水锅。然而,把这只青蛙放在满满的一锅凉水中,慢慢加热,青蛙就会被水煮死。

  犹太人由于苦难的历史,时刻充满了危机意识,在任何情况下都绝不懈怠。即使有平安的生活,他们也常常居安思危,保持警惕。为此,犹太人制定了各种规则,或者以各种节日纪念历史。①即使在新婚典礼的重要时刻,他们也要提醒新人不要忘记苦难。婚礼规定新人不能喝完酒后把酒杯完整地放入盘中,而是把酒杯摔碎,告诉俩人要同甘共苦一起度过艰难的一生,如果一味享乐,没有危机感就是败家的象征。②

  研究犹太文化的学者这样评价犹太人的危机感和忧患意识:“每当幸运来临的时候,他们总是最后感知。而每当灾难来临的时候,他们总是最先感知。”因此,财富无时无刻不存在于危机之中。③

  当然,每一次危机也是一次奋发图强的机会。

  第二章 犹太式经营管理思想

  “我肯定从很多人的只言片语和举手投足上得到过不少收获,但是我又完全不记得他们是谁了;一本书就像一个大公墓场,墓碑上的名字多数都被岁月磨去了痕迹。”

  ——马塞尔?普鲁斯特《追忆似水年华》

  “没有资本并不是问题,没有创造性才是问题。”

  ——犹太谚语

  把你所拥有的东西,卖给需要它的人,这不叫做生意;把你所没有的东西,卖给不需要它的人,这才叫做生意。

  ——犹太谚语

  “调查竞争对手,设法击败对方。把有能力的人当做合作伙伴,学习他们的技巧和经验。此外,朋友的帮助也是必要的。”

 第52节:犹太商人对自己的六大忠告(6)
  ——阿曼德?哈默

  唯一获诺贝尔经济学奖的管理大师赫伯特?西蒙在《管理行为》一书中写道:“在一定行动范围里,人的行为一般是以‘经济动机’为导向产生的,但是,对大多数人来说,经济利益本身通常不是最终目的,而是实现最终目的,比如安全、舒适和名望的一种手段……管理行为是团队行为。个人策划并单独完成任务的简单情形,大家都很熟悉。不过一旦任务变成需要几个人才能完成的复杂工作,那种简单情形就不可能成立了,此时就有必要开发出应用组织力量完成团队任务的过程。促成上述应用过程顺利进行的技巧就是管理过程……管理过程就是决策过程。”①

  微软掌门人鲍尔默说:“我是天生激情派。我认为,激情对开辟企业是一种非常需要的素质,不仅仅是‘我自己有激情,我的管理是让我周围的人都有激情’。激情不是瞬间的一个状态,而是一种文化。每个员工都是我的客户。我们管理层为员工提供一流的服务,员工为客户提供一流的服务,这就是我们整体的管理理念所在。”②  

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