爱华网系列专题：《备受追捧的求职必杀技：王大哥的求职经》
序二 我们中国人活得真累！估计现在这个时候不少人都有此同感了。 一场百年不遇的金融危机不幸让我们遇到了，把我们打了个措手不及，狼狈不堪。我们曾经的"金元宝"：房子、车子、股票，就连老婆孩子现在都成了烫手山芋，成了压在我们身上沉重的经济负担。我们的职业规划、人生梦想、对未来的憧憬在残酷的现实面前竟然显得如此不堪一击。 不少原本蠢蠢欲动想"跳槽"的职场人士都集体"卧倒"，变成了勤勤勤恳恳而又战战兢兢的"卧槽马"，想"发展"却变成了求"生存"，生怕哪天裁员的"屠刀"落在自己的头上。 我们身边不少海龟（海归）尽管打算因应时势，纾尊降贵，高能低就，但仍然难以逃脱变成海带（海待）的厄运。而我们的土鳖（国内求职者）境况也一样凄惨，尽管把自己卖出了个"血拼"价、"跳楼"价，却仍然是无人问津，最终还是被练成了"水煮活鱼"。 最可怜的是刚出校门的大学生们。他们从满怀期待的"面粉"（面试的狂热追求者）到勤奋无比的"面霸"（身经百战的面试者），再到坚韧不拔的"拒无霸"（被拒绝多次仍坚持"战斗"的面试者），屡败屡战，又屡战屡败，还是无法敲开企业的大门。 除了对导致这场金融危机的罪魁祸首进行最恶毒的诅咒和最无力的声讨之外，我们似乎没有更好的应对办法。我身边很多有类似情况的朋友都因此陷入了痛苦、悲观甚至是绝望的境地。难道我们真的是一无是处，真的是一钱不值，真的不应该跳槽，真的无法按照自己的意愿去挑选自己想要的生活吗？ 其实答案都是很明显的，就是No。经过与这类朋友的频繁接触，笔者发现大部分人所遇到的问题，除了确实跟大环境不佳有关之外，还有一个重要的原因就是他们对求职、职业升迁、职业规划都明显缺乏理性认识和合理的技巧。
其实无论是求职、职业生迁，还是做职业规划，在这之前，我们都先要有个认识，就是我们在社会中的定位是什么，即我们处在社会的哪个位置，这样我们才可以在以后的职业生涯中越走越轻松。 现在是商品经济社会，而我们，普通的打工一族，本质上也是商品的一种，只不过我们这些商品，被赋予了另一个名字：人才。而企业就是这些商品的买家以及最后的价格决定者。商品的销售只会产生两种结果：第一，能否销售出去；第二，能否卖个好价钱。体现在职场上的意义就是能否成功应聘和能否得到高薪或者晋升。而决定这两种结果的只有一个原则，就是这个商品在市场上是否稀缺或者不可或缺。如果这种商品是大路货，满大街都是这类质量雷同、款式相似的商品的话，那这个商品注定只能是低价抛售，甚至是滞销。这就是为什么刚出来的毕业生或者没有一技之长的求职者总是在求职的时候困难重重，或在职场上举步维艰的原因了，雷同而已。而如果这种商品是市场的紧俏品或者是不可或缺的商品，甚至是独此一家，别无分号的话，那这个商品就不仅仅是畅销那么简单，很有可能还会受到各个企业的争先抢购。价格很有可能是原来的几倍、几十倍甚至几百倍。就好像凡·高、毕加索、米开朗琪罗的画一样，每次他们的作品一拍卖，出来的价格肯定都是天价。这也解释了为什么很多有独特技术的人才和企业的高层能得到比一般员工高得多的薪酬。有不少跨国上市公司的高层员工的工资甚至相当于整个企业其他员工工资的总和。没有别的原因，就是他们自身具备独有的能力和稀缺性，而这些在商场上被称为核心竞争力。 如果借用中国古老的智慧"道"和"术"来打个比方的话，核心竞争力是我们平日里修为得出来的道，道也需要凭借术来得到展现和发挥。在这一轮轮的应聘求职大战中，一套出色的作战方法和技巧能帮助你大获全胜，凯旋而归。而所谓的应聘战术也就是我们在本书中要带给您的应聘面试技巧以及职业规划技巧。明白了以上道理，我们的求职者应该既注重平日下苦工夫培养自己的核心竞争力，也要懂得在职场上尽情表现和发展自己，唯有这样才能在激烈的竞争中脱颖而出，不再陷入求职-就业-再失业的怪圈。 好了，现在我们马上开始建立核心竞争力的第一步-揭开各类企业的神秘面纱，看看你该选择什么样的东家。
