第7节:一、揭开外企的底儿(2)
系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》
顺应环境去改变自己本来无可厚非,这是适者生存的定律,但是因为周遭的紧张氛围就把自己的优势都忘记了,完全可以谋得更好职位的人却跑去应聘卖肉,未免让人扼腕痛惜。 在本章,我们将为大家揭开披挂在各种企业外层的面纱,希望即使是在就业的低潮时期,大家依然清楚自身的优势,知道什么样的路适合自己行走,在求职的大潮中,找到最适合自己的位置。 一、揭开外企的底儿 外资企业,总是让人联想到优厚的薪水福利、良好的职业发展平台、良好的工作氛围和环境、高素质人群,等等。一直以来,外资企业都是历年应届毕业生的就业第一选择。每年的招聘会现场,外资企业的招聘摊位永远是人头攒动,水泄不通。即使在2009年这样一个经济不容乐观的年份,也没有妨碍外企成为大学生找工作的首选。最新的调查显示,有36.8%的大学生想去外商独资企业或外企办事处工作,有13.4%的大学生想去中外合营(合资、合作)企业,青睐外资企业的学生人数仍然过半。 外资企业是属于我们前面所说的就业金字塔中塔尖的那一部分,自然是优秀者应该获得的。但不可否认,因为人们对于外资企业的过分仰望,觉得太遥远而不敢高攀,白白浪费了一身本事。在本章,我们将让大家更了解这个多数人认为很理想的就业殿堂。相信看完本节,很多人会觉得外企并非那么高不可攀。 1.外企的好处有哪些? ①?优厚的薪酬待遇让员工无后顾之忧 外资企业相对于其他行业来说,工资和福利都要高出很多。出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会比较齐全,在目前医疗费用和房价飙升的年代,有这些福利垫底,员工心里会踏实很多。一般来说,外资企业的收入会比社会平均收入高2~5倍。对刚毕业的大学生来说,同样的职位,外企会比其他性质的企业高500~1000元不等,更优秀的可超过2000元,视乎所从事的行业和部门、职位的不同。
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