爱华网系列专题：《教你如何找到好工作：大学毕业从零开始》
收起你的小情绪
毕业生离开校门，各种困难接踵而来，多数象牙塔内的学子从未遭遇大风大浪，一时难以适应。毕业生的压力巨大，主要表现在： 学历贬值，前途茫茫。 前面已经说过，大学毕业生早已不是天之骄子，他们面临巨大的就业压力：本来以为自己能够在大学毕业后平步青云，结果却是在人才市场上一遍又一遍地投递简历，简历却如石沉大海，渺无回音，失望不断积压，最终发展为对自己的质疑。 人外有人，求职艰难。 尽管相信自己有一定的能力，但是，比自己更有能力的毕业生似乎无处不在，面试同样的工作，有人中选就会有人失败，失败的人总是比成功的人多。厚厚的证书本来是自己引以为傲的资本，却发现其他人拿着同样的证书，且每一张都比自己高一个等级。终于明白山外有山人外有 人，一次次的打击，侵蚀着人的信心。 初入职场，万事艰辛。 经过数次打击，好不容易拿到一份工作，自己也认清了严峻的就业形势，决定努力工作。然后发现，自己需要从零开始学习如何工作，不但要学习工作技能，与领导相处，与同事相处，都需要小心翼翼。每个月的薪水支付了衣食住行的费用，只剩下赤字。生活的压力骤然而来，突然对未来产生怀疑。 功成名就，遥不可及。 尽管自己兢兢业业努力工作，想要达到的目标却还是遥不可及，想要过更好的生活，想要实现更大的自我价值，这些理想日渐消磨，最后剩下惯性支撑自己工作，日复一日，年复一年，突然觉得生活没有意义。 以上压力，任何一个环节，都能让心灵脆弱的人失去心理平衡。不论是大学毕业初入职场的新人还是混迹多年经验丰富的老手，人的心理情绪最为复杂最难掌控，中国的自杀率不断升高，最容易自杀的不是老人，不是孩子，而是那些青壮年。 大学生毕业，一定要深刻地认识到生活的艰辛，在思想上做好接受打击的准备，唯有如此，才能接受困难，承受压力，开导自己，寻找对策，进而解决困难。大学生毕业，最重要的不是学历，而是毕业生的心理素质。只有拥有正确的就业观，风险观，压力观，能够乐观地面对未来道路上的坎坷，才能走出困境，走向成功。不论是求职还是工作，道理都是一样。 大学生在求职过程中，首先必须克服五大思想毛病， 克服这些毛病，就是在提升自己的心理素质，这五大毛病是： （1）贪图享受。 几乎每个大学生都想要找这样一份工作，这份工作轻 松简单，又有高额的薪水，优厚的福利，接连不断的假期，最好还能公费环游世界。贪图享受，是很多毕业生无法克服的毛病。认清现实吧，早在十几年前就有歌手在唱“有了钱没时间，有了时间没有钱。”工作和享受，没有太多的共存机会，贪图享受的人往往不安定，他们总是盯着更好的机会，而忽略手头的工作，而更多的机会，就在他 们做梦的时候、休息的时候溜走。 （2） 盲目跟风。 盲目跟风主要表现在择业观上。看到律师行业走俏，就去报考法学硕士，毕业后发现律师事务所人满为患，那些人不是来打官司的，而是来求职的；听说人力资源经理是个高薪又轻松的职务，费了九牛二虎之力才挤进一家公司，拿到一份助理的工作，坐进办公室发现大事小情连绵不断，忙了一上午刚想松口气，发现邮箱里有几千份应聘简历需要马上看，还不如当个销售员来得自在……择业时不从自身实际出发选择合适的工作，盲目追求热门职业或高薪职业，即使得到了工作，也做不长、做不好、做不痛快。 （3） 缺乏主见。 缺乏主见，自己的事情自己不敢做主，总要问问这个，问问那个，优柔寡断，人云亦云，爸爸说工作应该进学校当老师，妈妈说你适合做行政，朋友说你应该做编辑，老师说你应该考研……说来说去，自己觉得哪样都好，哪样都放不下，最后什么也没做好，什么也没得到。缺乏主见，实质是对自己缺乏正确认识，不能正确认识自己，很容易在社会上吃亏。 （4） 不切实际。
