第10节:大学毕业是终点也是起点(5)



系列专题:《教你如何找到好工作:大学毕业从零开始》

  (2) 自主。不要让人推着你,不要人云亦云。锻炼自己的判断力,即使会犯错也不要紧,人都在错误中长大。

  (3) 自强。所有人都曾遇到过同样的甚至更艰难的处境,失败是成功之母。

  (4) 自信。相信自己,比什么都重要,但盲目自信不可取。

  (5) 自由。人生没有那么多条条框框,为自己做主,重视自己的理想和意志。同时,也要联系实际,不要造空中楼阁。

  最后,还需要提醒的是,从大学毕业开始,你需要有投资意识。 现代社会,“房奴”“车奴”等新生词汇层出不穷,其深层原因在于我们虽有保留财富的储蓄观念,却少有以生财的投资意识,把有计划的储蓄和有眼光的投资相结合,生活才能宽裕,生活宽裕的人没有生计之累,能够专注自己的事业,更易取得成功。 基金有猫腻、股票有风险、储蓄获利低……刚刚毕业的大学生也许无法选择投资方式,但是,投资的意识却不能缺少,工作后要有经济观念,每个月一定要定时定额储蓄,养成积累财富的习惯,然后寻找合适的机会投资。 还要记住,生活再困难,也不能将用于投资的钱花掉,因为这笔钱是财富的希望。

  走入社会,应具备的基本素质

  大学毕业生初入社会,核心能力虽已在大学时期初步形成,但这种能力有待具体工作的激发,用人单位不会要求刚刚毕业的学生具备成熟的职业素质,他们对大学生职业素质的担心,更多地表现在毕业生表现出的气质上,大学毕业生,一旦令用人单位感到浮躁、虚荣、偏执、难以相处,也就失去了被录用的机会。 此外,用人单位在笔试和面试中,会用各种方法了解应聘者的个性和潜能,如果应聘者没有基本社会素质,想通过测试也是奢望。那么,大学毕业生应具备的基本素质有哪些?

 第10节:大学毕业是终点也是起点(5)
  (1) 责任感。

  告别大学生活,不再被学校、家长庇护,大学毕业生面对社会难免无所是从。毕业生首先要树立自己的责任意识:为自己的选择负责,对自己的工作负责,遇到失败首先要想的是自己的失误,而不是把过错推给别人。一个没有责任感的员工是可怕的,他无法与企业同呼吸共命运,困难时甚至会一走了之,所以,没有责任感的人,用人单位避之唯恐不及;一个没有责任感的人更可怕,他的不负责任的行为会给他人带来困扰,给自己带来灾难。

  (2) 规范化。

  大学培养个性,鼓励个性,大学生也在校园生活中充

  分发展了自己的个性,有些人特立独行,有些人标新立 异,但是,进入社会,用人单位希望规范员工的行为,包 括作息方式、工作习惯、处事态度。企业给员工一把尺 子,告诫员工看着参考这把尺子规范自己的行为。大学毕 业生在求职期间,应尽量表现自己的规范化程度,中规中 矩的人是企业较欢迎的对象。 当然,也有一些行业、一些企业需要员工有个性,比

  如微软公司就把“明星气质”作为选聘条件。 (3)敬业。 大学毕业生找到的工作,不一定是自己喜爱的,甚至并不适合自己的能力,这时,这份工作就成了一项考验,敬业也就成了工作对员工的首要要求。在不喜爱、能力有限的条件下,尽最大努力将工作完成,这就是敬业。敬业是个人责任感的延伸,如果没有敬业意识,任何工作都仅仅是赚钱工具,无法体现人生价值。 (4) 目标能力。

  大学毕业生的目标性差,并不是指他们没有目标,相反,他们的目标多得惊人。但是,这些目标大多是空中楼阁,不切实际。真正的目标既要与理想结合,也要脚踏实地,有实现的可能。具体的衡量标准是,一个目标能否分成数个步骤达成,这些步骤自己有没有能力完成。最重要的是:第一步有没有能力完成。如果一个人连第一步都不能完成,那么他拥有的不是切实可行的目标,而是梦想。

  (5) 控制力。

  梦想并不是没有实现的可能,关键在于人的进步。目标的实现需要控制力,如制作具体计划的能力,时间管理能力,掌控过程的能力,坚定贯彻计划的能力,多数大学毕业生的意志薄弱,控制力差,只有在工作中一步步改进。这并不是用人单位考察的重点,却是毕业生必须有意识去培养的素质。  

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