爱华网系列专题：《教你如何找到好工作：大学毕业从零开始》
制定了明确的职业规划，下一步就是竭尽所能为职业目标努力，这些努力包括收集信息、参加培训、经营人际网等等，这些行动在无形中提升了应聘者的职业竞争力，这种竞争力具有厚积薄发的优势，目标坚定的人往往比迟疑不决的人有更多的机会。 现在，中国已有诸多专业的职业规划机构，求职者可以根据自己的需要进行咨询。不过，职业规划机构在中国仅有数年历史，难免良莠不齐，建议求职者在咨询之前先注意这些机构的口碑和实际成效。最好的办法是自己多下功夫，拟定适合本人的职业规划。当然，职业规划往往决 定了一个人一生的事业轨迹和人生轨迹，万万不可大意。一份可行的职业规划，要考虑以下五方面因素： （1）职业方向。 职业规划的重中之重，直接决定了一个人今后的职业轨迹。职业方向的最简单表述是：今后做什么工作。结合个人意愿、分析个人能力、对比各行业优劣，选择最适合自己的工作并不容易。每个人对事业的看法都不一样，幸福标准和价值观也有巨大差异，所以职业方向没有固定标准，只有最简单的衡量方法，这个方法就是，当你要选择一个职业方向时，除了考虑自己是否胜任，是否有发展之外，多问一个问题： 十年以后，我会做到什么程度，我会不会仍然喜欢这份工作，我会很开心地生活吗？ （2）个人能力。 想做什么并不是最重要的，最重要的是“能做什么”。 一个追逐梦想的人先要学会脚踏实地，审视自己的能力。 结合自己的专业、兴趣、擅长的技能，可以推断自己 适合哪个行业，当然，有些人并不喜欢自己的专业，没有 特别坚持的兴趣，也缺少特殊技能，这样的人择业的幅度 其实更宽，大学教育已经给予毕业生基本的学习能力、人 际交往能力、心理素质，有了这些基础条件，即使在一个 行业内从零开始，也有很大的发展空间。可以通过专业的 职业测试，听取长辈意见等方式选择自己的工作。当然， 如果选择的工作与自己的专业、兴趣、爱好都无关，一定 要寻找最详细的行业资料，确定自己能否胜任。信息占有 越充分，越能更好地评估自己的能力。 （3） 生计问题。 生计问题，不只要考虑从事一份工作所能得到的薪酬和相关的福利，同样要注意这一工作的升值潜力，有些工作的薪酬稳定，新手工资和老手工资相差幅度不大，如公务员、教师等等，做这样的工作，最初会为其稳定性以及高于同学、朋友而骄傲，过了几年，却发现自己的薪水一直没变，而那些最初拿微薄薪水的同学都已经年年升高，拿到了比自己更高的薪水，这时难免会心理不平衡，悔不当初。所以，考虑生机问题，不但要考虑最初几年，更要考虑随后的几十年。
（4） 行业状态。 选择一份工作，就是进入一个行业，也是在绑定自己的未来职业生涯，所以，了解行业状态势在必行。倘若一个行业是朝阳产业，有巨大的发展空间和强大的市场保证，无疑是求职者的首选；一些处于萌芽状态，却有广阔前景的行业，也是不错的职业投资；即使是偏冷门的行业，也因其独特的不可替代性，有了稳定的价值。需要注意的是，那些即将遭到淘汰的行业，入行要谨慎；还有那些过于热门的行业，职位数目早已供不应求，凑热闹之前也要掂掂自己的分量。行业状态决定了你的行业前景。任何行业、即使是夕阳产业或冷门行业都有领头羊和弄潮儿，全看你的能力。 （5）幸福指数。 幸福指数，是几十年前一位不丹国王提出的概念。包 括一个人对生存状况的满意程度（就业、收入、福利等）； 生活状况满意程度（住房、医疗、教育等）；情感状况满 意程度（家庭、婚姻、交友等）；社会状况满意程度（社 会地位、交际、事业成就和社会认同感等）。一个人幸福 指数的高低，取决于很多因素，职业是其中的重要部分。 职业的成功，会保障生存状况和生活状况的稳定，也有利 于情感的维系和社会地位的建立，所以，职业与幸福指数 密切相关。职业规划不是冷冰冰的一纸文书，应该对决定 幸福指数的各个要素给予充分的考虑，使自己的人生更加 完美。
