第14节:职业规划,为你的未来买单(3)



系列专题:《教你如何找到好工作:大学毕业从零开始》

  职业规划,贯穿一个人的一生。职业规划必须建立在 对事实的合理分析基础上,最重要的步骤是占有信息,不 论是自己的信息,或是所选择行业的信息。尽量询问师 长、朋友、同学,了解自己,尽量收集行业资料,然后才 能综合分析,得出有价值的结论。万万不可省略收集信息 的步骤,信息不充分,往往导致目标的失误、过程的失控 和结果的失败。

  社会热门行业预测

  站在时代前端的人,有更多选择的机会。跟上时代步伐的人,往往能得到高额的回报。毕业生择业也是如此。并不是每个人都有天生的才能和爱好,并能找到自己能够从一而终的事业,更多的人在大学毕业后,面对的是一个重新选择或重头选择的机会。他们拥有基本职业能力,却没有特定的目标,热门行业往往是他们的首选。 热门行业值得有能力的人选择,因为:

  热门行业人才需求相对旺盛。可以提供更多的工作岗位,一定时期内不会出现人才饱和状态,而且,因为需求的旺盛,不必担心失业问题,有能力的人是猎头们不会错过的对象,根本不用担心自己没有发展。 高薪或者高福利。热门行业往往是高薪的代名词,即使不能提供高薪,至少也能提供完善的福利保障,减少员工的后顾之忧;

  发展前景广阔。很多热门行业有行之有效的培训机构,可以保证员工学到真正的知识,而且,热门行业的发展前景广阔,员工能够得到更多的发展机会,如公费学习、交流、出国等等,热门行业往往拥有强大的资金后盾,保证了企业对员工的投入。 相对稳定。一个行业之所以成为热门行业,有它自身的优势和原因,而求职者最在意的其实是它的稳定。有些热门行业经过几十年的沉淀,本身就有稳定的力量,不容易被外界环境撼动;即使并不成熟的热门行业,也不会在短期内衰弱,因其强大的人才需求,广阔的发展前景,同样成为众多求职者的选择。 当然,选择热门行业,也需要一定的勇气和资本,它的风险性也高于一般行业,比如: 需要有超强的竞争力。想要进入热门行业的求职者众多,竞争呈白热化趋势。北京的一个公务员职位,有几万个竞争者,这样的职业需要求职者打起十二万分的精神,具有极高的能力和实力,也许还需要非常好的运气才能得到。 即使顺利拿到职位,也不要疏忽大意。特别是在某些竞争激烈的行业,你的位置正被许多人虎视眈眈,你需要付出几倍的努力才能达到更高的位置,这需要极强的心理承受能力、业务能力和高明的人际能力。 有些工作相对枯燥。不是每个热门行业都充满了挑战性,有些热门行业,如教师、公务员,工作者往往要忍受几十年如一日的重复劳动,容易滋生厌倦情绪,一个人的思维一旦被局限在一定领域,如果本人没有突破意识,很 可能造成思维的僵化和进取心的降低。 滋生惰性,降低自身竞争力。一旦从业者习惯了某项

 第14节:职业规划,为你的未来买单(3)
  工作,满足于某种层次的生活,他们很容易安于现状,对 现有的职业的惰性使他们失去了进取的可能。一旦职业生 涯出现巨大变动,他们会因习惯安逸生活而不知所措,无 法在第一时间应变。 在 21世纪,随着信息时代的发展与市场意识的深入,热门行业的概念不再局限于传统观念,21世纪是“人”的世纪,人的自主性得到最充分的强调,个人创业也成为很多人的首选,一些新兴产业蓬勃发展,一些老行业历久弥坚,选择热门行业,风险与保险共存,关键 看自己能否胜任。 21世纪的中国热门行业IT业,是目前全球最为炙手 可热的行业。以此衍生的硬件行业、软件行业、互联网研 发行业、三维动画产业、广告影视公司,都以IT技术的 发展为最大前提。汽车行业,老牌热门行业,从业人数众 多,对复合型人才需求只增不减;会计,随着市场经济的 深入,对资深会计的需求越来越大,会计不受年龄影响, 工作年份越多就越值钱,是一门终身升值的职业;公务 员,称不上金饭碗,但好歹是个稳定的饭碗,是追求安稳 生活的人较好的选择;教师,待遇与社会地位越来越高, 工作也越来越辛苦;市场营销,强调市场的时代,市场营 销有广阔的就业前景;管理类,中国高端管理人才缺乏, 管理类人才将是今后的就业热点;生物技术、新能源, 21 世纪的科技重点,将会产生巨大的就业市场。 做为毕业生,在了解热门行业的确切信息之前,不宜盲目从众。盲目从众导致人才市场比例失调,所有人一窝蜂地扑到热门行业,导致其他行业人才稀缺。大学毕业生应该仔细考虑,也许那些不被注意的冷门行业同样能发挥自己的能力。 此外,热门行业需要前瞻性,从业者既要看到此行业现在的辉煌,也要看到它未来潜伏的危险。从业者应该有跨行业的头脑,在从事一门行业的同时,尽量接触一些其他行业的事物,让自己成为业务上的多面手,一个行业也许会由热变冷,但一个多技傍身的人永远不会失业。  

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