第17节:职业规划,为你的未来买单(6)



系列专题:《教你如何找到好工作:大学毕业从零开始》

  爱好能够给人以心灵上的满足感,爱好能够让人倾注热情,爱好能够让人产生强烈的探索和上进心,爱好,能够为工作提供不竭的动力。 赵先生从小就喜欢画画,高考时,他以高分考入一所美术大学。赵先生大三那年,国家广电总局限制境外动画片的播出,所有国外动画片都撤出黄金播出时段。赵先生敏锐地察觉到,国家正在着力扶植本土动画产业的发展。 赵先生敢想敢做,开始在网上寻找兼职,并组织几个网友创办动画工作室,现在,赵先生已经开办了自己的动画学校,培养了大批人才。对自己的事业,赵先生始终充满热爱与骄傲。 不是所有爱好都能变为工作。

  职业首先是谋生手段,是迫于生计的自主行为,爱好却是带有强烈私人感情的自发行为,当爱好变成谋生的手段,当赚钱成为第一需要,爱好就不再纯粹,不再有趣,不再吸引人,当无功利事物掺杂功利性,处理不好,就会出现偏差。 钱小姐的经历很值得我们思考。

  钱小姐毕业于某所师范大学历史系,毕业后,她并没有当教师,而是进入一家法国企业当翻译。原来,钱小姐从大一开始就迷上了法语,靠着勤奋的自学,她拿到了TCF535分的好成绩,并顺利与一家正规外企签约。很多人都羡慕钱小姐的好运气。能够将自己的爱好变为工作,钱小姐本人也非常开心。 半年以后,钱小姐辞职,找了一份教师工作。原来,她所在的公司负责船舶设计,钱小姐陷入了无止尽的文件翻译之中,她每天重复地翻译设计文件,她觉得这门语言越来越枯燥,让她无法忍受。最后她只好换了一份工作。过了一段时间,钱小姐恢复了她对法语的爱好,经常翻译一些法国文章,有时还能拿到翻译稿费,钱小姐庆幸自己果断地放弃了外企的那份工作,她差点因为工作毁了自己的爱好。 工作有时也能成为爱好。

  孙先生是计算机专业的学生,毕业后,他在一家私企做了程序员。孙先生只把工作当作谋生的工具。对自己的 工作,孙先生并无太多热情。但他是个认真负责的好员工,上级交代的任务,他能够保质保量地完成。一个偶然的机会,他发现自己的邻居使用的就是他开发研制的系统程序。当邻居知道这件事后,不禁说:“你真了不起!这系统太方便了!” 从此以后,工作成了孙先生的爱好,编程不再是一项枯燥的任务,而是充满乐趣的挑战,工作为他带来巨大的成就感。他的业绩也越来越好,已经吸引很多猎头公司前来挖角。 喜欢你的工作,比选择喜欢的工作更重要。

  把工作当作赚钱工具,冷漠地对待,最终会产生厌倦、消极的情绪。相对的,工作一旦倾入感情,就变成了事业。 李女士是公交汽车的售票员,她非常热爱自己的工作,立志将公共汽车打造为“乘客之家”。她所服务的公交车,整洁舒适,从柔软的坐垫到暖水瓶、医药箱,都由李女士亲自购置。乘客有困难,她第一时间帮助解决;对待乘客,她始终是一张笑脸。最后,这位普通的售票员,成为全国皆知的“三八红旗手”,一切荣誉,都来自她对工作的热爱。 行业没有高低贵贱,这句话的深层含义是:任何工作都是金字塔,塔尖站的人只有那么几个,就是因为对工作的不合理期待,多数人失去了站在塔尖的机会。干一行,爱一行,只有真正聪明的人才能做到。

 第17节:职业规划,为你的未来买单(6)
  选择一份适合你的工作

  选择自己喜欢的职业,是每个人的梦想,但是,因为能力、学历、个人条件等等各方面的限制,并不是每个人都能找到自己喜欢的职业,更多的时候,应该考虑选择一份适合自己的工作。适合,包括适合自己的个性、适合自己的志向、适合自己的能力。 按照专业选择工作最为妥当,跨专业求职存在相当大的困难,不是所有企业都有耐性培训新手。企业说不限专业,其实它们都偏爱专业对口的人才。 按照专业能力择业,最简单的方法,是看看你的师兄师姐。他们与你毕业于相同的专业,他们的求职经历最值得你参考,他们的工作就是你未来的工作,他们的薪酬就是你可能的薪酬,他们具备的条件你也能够具备。 按照志向择业,涉及到个人对志向的理想,有人向往高薪,有人想要一展所长。如果自己的志向与所学的专业 有契合点,就能走上合适的职业轨道;反之,则需要调整 自己的能力,也要经得起挫折。 按照性格择业。性格在工作中起到很大作用,性格与环境的契合,能够提高工作效率,提升个人幸福感,一份适合自己性格的工作,能让生活更加轻松。 选择一份工作,要详细地列出你认为自己胜任这份工作的理由。这些理由一般包括: 兴趣爱好。

  要做销售员,喜欢与人打交道吗?想做录入员,喜欢一成不变的工作吗?想做教师,有耐心和爱心吗?缺少对工作的基本热爱,很难将一份工作做长做久。 个人能力。

  仔细思考岗位要求,自己有没有能力胜任?如果暂时不能选择,又不想放弃某份工作,可以考虑,通过培训能否达到公司的要求? 职业理想。

  职业理想是个人人生理想的重要组成部分,中国古代的农民起义领袖陈胜,在种地的时候说道:燕雀安知鸿鹄之志。如果有鸿鹄的理想,就尽量避免去做燕雀。工作与理想差异太大,会令个人心理产生极大的不平衡。当然,也要先看看自己是不是鸿鹄。 发展空间。

  行业的现状如何?公司的发展如何?工作以后能够得到什么样的能力?单位的规模是在扩大吗?有过去的员工得到迅速的提升吗?能够换其他的工作吗? 企业文化。 企业内部氛围,无形中影响你的价值观,一个文化氛围良好的企业能够给你最大的收益,而一个没有企业文化、或者管理混乱的企业,会扭曲你的工作观。 薪金条件。

  生活成本是每个人都要考虑的问题,要么追求薪水要么调整自己,人首先要保证自己的生活,然后才能追求理想。 岗位契合度。

  岗位契合度,要从个人能力、性格、价值观等多个方面进行考虑,务必选出契合度最高的工作。契合度越高,工作就越理想。 选择适合自己的工作,就是把自我价值发挥到最大,附录中有三份心理测试,大致能测出你的性格特征,能力特征和求职取向,请参考测试结果,慎重选择自己的工作  

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