第23节:职业调查!找工作先找门路(6)



系列专题:《教你如何找到好工作:大学毕业从零开始》

  素质,人事经理的问题经过精心准备,应聘者要经过慎重 考虑才能说出答案。即使人事经理对应聘者没有兴趣,出 于对应聘者的尊重,也会问一些常规性问题。 如果你走入面试地点,负责招聘的人问了一下你的年

  龄姓名,然后通知你:“你可以立刻上岗!”你可要三思, 你又不是人民币,怎么可能让人看了一眼就决定聘用? (3)薪水高得离谱。 大学毕业生工作,公司要经过一个亏本培训的过程,

  等到新手成为熟手,才能创造价值。所以,公司对毕业生 的薪酬不会定得过高。不同行业虽然有很大的差价,但同 一行业,新手的工资远低于熟手是正常现象。 如果你发现公司开出的工资超过了你调查的行业薪水

  范围,而且超了好几倍,不用说,你遇到的就是薪水陷 阱;或者公司在合同上附加种种要求,你的实际工资可能 远低于这个数额;或者公司从事非正当行业;或者这公司 是个骗子公司——去网上查查这家公司的规模和注册资 本,看看它有无实力支付这样的薪水,就能识破骗局。 (4)需要交付人民币。 商业社会,谋生不易,和金钱有关的问题,需要格外 小心。正规公司,知道先投入后产出的道理。而且,向刚 毕业的学生收钱,这个公司的良知也应受到质疑。不论是 培训费、服装费、抵押金,就算是体检,公司会要求你出 示体检报告,而不是收费然后让你去指定医院。

  当然,具体问题要具体分析,有些公司要求在指定医 院体检,自有公司的考虑,不可一概而论。但是,如果一 个 10元 20元的常规检查,医院非要收你两百元,不用说, 这公司和医院一定是串通了。一个连体检费都要敲诈的公 司,你还能对它指望什么?

  有一些公司需要岗前培训,有些是带薪培训,有些是 无薪免费培训,有些会适当地收取资料费。如果它需要收 几百元的所谓培训费,不用怀疑,你一定是进了这家公司 开办的培训班,你不是员工,而是学员。

  (5)从天而降的工作。 一个求职者,如果他没有在自己的专业领域声名赫 赫,或者在自己的学校风生水起,很难有工作主动找他。 工作机会不会从天而降,天上没有馅饼,不要被突来的石 块砸晕。

  如果你走在街上,突然有人对你说他是星探;如果你 刚要进入招聘会,有人拦住你递上广告,许诺高薪;如果 你打公用电话,看到电话亭贴了招聘广告月薪三万……理 智,如果找工作这么容易,为什么失业率这么高、大学生 这样辛苦?不要被空降的工作机会蒙骗,找工作需要务 实,不要相信飞来横财,没准那是“横祸”。

 第23节:职业调查!找工作先找门路(6)
  (6)简单美好的合同。 终于上班了,老板面带笑容将合同递给你,你看了一 遍,薪水不错、福利不错,没发现不妥,拿起笔准备签名。 且慢!想想当年的杨白劳,没准你签的也是张卖身契!而且这卖身契还有法律效应,自愿自觉签字的是你,签下后吃亏的是你,违反合同吃亏的还是你。 签合同前务必反复阅读思考,特别要留意以下项目:

  公司名称:公司名称是否完整正式?和注册名称是否一致? 工资项目:是保底工资还是绩效工资?实际拿到的工资是多少你计算了吗? 住房项目:那房子你亲眼看过吗?没准是十六人地下室。 工作项目:有没有写明具体职位和具体工作内容?每天工作的时间?加班费如何计算? 试用期项目:有没有写明具体试用期?劳动法规定试用期最长为半年。 生死合同:你的命很值钱,要是老板给你这样的合同,不用客气,签名,回头拿到劳动局告他。要知道,正是有大批法盲存在,黑心老板才能大行其道。 甲方乙方:要仔细辨别两份合同是否一致,有些公司会故意把条件好的合同先给你,等你签字了再给另一份,你以为两份合同一样,大名签下,过后发现上面全是霸王条款。 如果发现自己遇到合同陷阱,可以拒签或要求改合同,只要你的名字没有落到纸上,一切都好商量,签合同之前一定要逐条审阅逐字思考,为自己的劳动负责。 最后,遇到骗子,不论你上当与否,一定要在网上发帖揭露这家公司,你的举手之劳,能够让更多的人免受其害。  

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