第29节:面试场上哪些话必须说,哪些话不该说(1)



系列专题:《教你如何找到好工作:大学毕业从零开始》

  第六章面试场上哪些话必须说,哪些话不该说

 第29节:面试场上哪些话必须说,哪些话不该说(1)
  表达自己稳定性的话必须说

  谈话,是面试的重中之重。面试语言,是应聘者顺

  利通过面试的必备武器,应聘者与面试官的谈话内容, 直接关系到面试官的评价与公司内部的决策,如何在有 限的话题中最大限度地展现自己的能力,让面试官全面 了解自己并对自己留下深刻印象,是大学毕业生最关心 的问题。

  简历语言要投其所好,面试语言更是如此。这个“好”,不但要了解公司喜欢什么,还要清楚公司怕什么。 公司对应聘者的担心不外乎三个:应聘者能否为公司长期工作;应聘者能否胜任这份工作;应聘者能否为公司创造价值。 招聘一个新人,公司已经支付了招聘时的费用,培养一个新人,同样是一笔不小的投资,如果这个新人学成之 后另谋高就,公司不但损失了招聘时的成本、培养新人的 成本,还要支付二次招聘需要的费用,一个人离职,等于 浪费了公司三笔金钱,更有甚者,这新人跑去了对手公 司,又损失了巨大的无形资本。没有公司会大公无私地当 新手的训练场,他们最关心的是新手能否在公司长期工 作,能否为公司带来收益。 了解到这一层,应聘者一定要打消考官的顾虑,暗示

  考官:我很稳定,我愿意长期为公司工作。不妨从以下方 面让考官了解你的稳定性: (1)让面试官知道,你了解并喜爱这份工作。 如果你已经对应聘职位做了深入的调查,你可以很轻

  易地让考官相信,你对这份工作并不是心血来潮,你对这 个工作足够了解。一定要对方相信,你对这份工作做过深 入研究、志在必得。 另外,在适当的时机询问考官应聘职位的具体情况,

  你询问得越详细,越代表你对这个工作有兴趣,然后仔细 思考,告诉对方你非常想要这个工作。 (2)让面试官知道,你喜欢有意义的竞争,鄙视无价值的攀比。 一个喜欢与人攀比的人往往爱慕虚荣,一个爱慕虚荣的人易被他人影响,最有可能对现状产生不满,从而急于改变,跳槽就成了他们立竿见影的手段。在谈话中,应聘者万万不可表露攀比的心态。当然,一个没有进取心和竞争意识的员工也会成为企业的负累,把你的竞争意识与事 业心结合,而不是生活上的细枝末节,面试官能够分清其中的差别。 (3)让面试官知道,你是个有长性的人。 在简历上,尽量写出坚持多年的爱好,或参加过长时 间的社团活动,如果你曾经有过长期从事某项活动的经 历,面试官会更容易相信你的稳定性。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/301595.html

更多阅读

安全第一 第29节:第二章 安全第一(13)

系列专题:《实践大师投资之道:巴菲特选股10招》 5. 不做盲目跟随市场的“牺牲品”  巴菲特在别人恐惧时贪婪,在别人贪婪时恐惧。而我们大部分人则相反:在别人恐惧时更恐惧,在别人贪婪时更贪婪。要找到股价被严重低估、有足够安全边际

世界观决定人生观 第29节:第二部 决定人生的价值(6)

系列专题:《35岁前应该有的35种态度》  只见乞丐懒洋洋地回答:“有钱是你的事,尊不尊重你则是我的事,这是强求不来的。”  土地主开始急了:“那么,我将财产的一半送给你,这样能不能让你尊重我呢?”  乞丐翻了翻白眼看他:“你给了我一

第29节:第六章深宫太监(1)

系列专题:《中国第一职业奋斗指南:公务员是怎样炼成的》  第六章深宫太监  我坚信,公务员队伍不可能容忍如此败类的存在。  --柳池云语  7月17日,张主任派车,将我送到了长途汽车站。  小车班的师傅帮我将行李放到

第29节:设想10年之后的情景,按部就班地学习(2)

系列专题:《成功的砝码:二十几岁痴迷于学习吧》  尤其是二十几岁的你,所到之处,前面都充满了可能。因此,"1年后的自己"、"3年后的自己"、"5年、10年后的自己"……如此这般,具体设想一下自己的将来,就变得至关重要起来。  例如,我那位想

第29节:弃文从武入门营销,误打误撞成就将才(27)

系列专题:营销人在路上  那时保健品市场的竞争远没有象现在这么激烈,尤其是保健品销售的终端还是比较单一的,我们的补肾王产品从一开始只在食品小店销售,到后来逐渐进入一些大型百货商场和超市。随着医药连锁药店的兴起,城市消费者购

声明:《第29节:面试场上哪些话必须说,哪些话不该说(1)》为网友果断拒接分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除