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系列专题：《教你如何找到好工作：大学毕业从零开始》
第七章你穿成什么样，别人就认为你是什么样 你的形象决定自己留给别人的印象 社会心理学家艾尔帕奇在一本著作中，研究了着装对个人事业的影响，书中这么描述他的一次试验：把一个人安插进一家大型企业的总部，要他让100个秘书去取他的公文箱。 在对前 50个秘书进行试验时，艾尔帕奇让这个人穿着磨坏的皮鞋，一件俗气上衣和一条印花棉布领带，头发凌乱，看上去土里土气，根本不像成功人士。 在这组试验中，50个秘书中只有12人听从了他的吩咐。接着，艾尔帕奇让这个人穿上了华贵的西服和高档皮鞋，发型整齐，看上去俨然一个事业有成的人。在这组试验中，50个秘书中有 42人提供了他要求的服务。 人的形象能够传达大量信息，成功者的形象能让人更加信服你是个能够成功的人。你的形象决定了你留给他人的印象。一个衣着整洁，仪容端正，亲切有礼，谈吐不俗的人，能够轻易地得到他人的好感与信任，所以，应聘者必须在个人形象上做足工夫。 特别是在面试中，在面试者没有开口说话之前，面试官只能通过应聘者的个人形象判断其性格与特点，面试官很难相信一个衣冠不整的人有能力做好工作，在管理事务之前，先要管理自己，所以，应聘者的形象管理极为重要。大学毕业生要对自己展开全面包装，打造职场气质。当然，一个毕业生就算西装革履，眉眼间的稚嫩仍是一看即知，不过，面试官不会因为你的稚嫩降低对你的印象，只会从你的服装上看到你对这次面试的重视。 没有经过修饰的应聘者，就像没有包装的礼物，人还是那个人，东西还是那样东西，就是让面试官觉得不对劲。 第七章 你穿成什么样，别人就认为你是什么样 衣着打扮，要有自己的品位 进入职场，毕业生需要重塑自身形象，参加面试，更需要全套包装。形象包装的第一步，寻找适合自己的衣着饰物。 选择适合个人气质的服装，这是形象包装的基调，任何外在配饰的颜色、材质、视觉效果不能与服装相悖。 寻找自我风格。 平日不注重穿着打扮的大学生如何在短时间内确定适合自己的服装类型？别去迷信服饰搭配书籍，看上一千遍你也不知道哪件适合自己。要用一个最省钱也最有效，经广大群众无限次验证的绝招：逛街。 找几个朋友一齐去服装专卖店云集的商业街，将自己喜欢的、朋友推荐的、杂志上见过的、橱窗里看着合适的衣服一件件试过去，别嫌麻烦。试个一天两天，自己穿什么好看，穿什么显气质，一目了然。那些与自己气质不符的衣服也要拿下来试试，自我感觉和实际效果存在很大偏差，宁可错穿，不可错过。
