爱华网系列专题：《教你如何找到好工作：大学毕业从零开始》
颜色协调。服装和配饰的色彩尽量和谐，摒弃花式图 案的领带、衬衣、套装等等，尽量用单色系或渐变色系， 不要用花里胡哨的服饰挑战面试官的忍耐力，干扰他们对 你本人的观察。更不要出现黑西裤白袜子的情况，你会立 刻失去面试官对你的印象分。 （2）职业感。 着装要有目的性，职场服装，必须摒弃生活化气息。 追求一种凝重与效率，一定要穿着正式服装。 求职面试，要让面试官记住你这个人，而不是你的服 装。不要让夸张的衣着饰物占据别人的视线，从而影响他 人对你的评价。 根据行业特性选择服装的款式，不要违背行业审美 期待，多数公司都有统一的着装风格或习惯，不要标新 立异。 （3）适度感。 大学毕业生，青春年少，有最好的精神面貌，装扮需 要成熟，但不可死气沉沉； 大学毕业生，没有收入，如果从头到脚全是名牌，会 让面试官怀疑尔是个纨绔子弟； 大学毕业生，参加面试，不要做出与身上的西装革履 完全不相称的动作，衣服固然重要，礼仪更是关键，恰当 的礼仪，能够使应聘者的气质与形象更加吻合，在下一章，我们将重点讲述面试礼仪。 对着镜子，从头到脚，重新检查自身形象，每个细节都不要错过。面试包装质量检测十项指标，简称“面包十指标”。 指标一：头发。头发是否干净、没有头屑？发型是否凌乱？刘海有没有挡住眼睛？ 指标二：脸。女士的妆容是否恰到好处？男士的胡子有没有刮净？不要露出鼻毛，牙齿上不要有残留物，框架眼镜和隐形眼镜哪个更适合你？女士的耳环是否简洁大方？不要叮叮当当挂一大串。 指标三：颈部。不论是项链还是领带，都要低调、简单而有品位，不要让小饰品喧宾夺主占据他人的视线。领带的下端不要超过腰带。 指标四：衣领，袖口。衣领袖口要保证洁白笔挺，保持领口笔挺干净有个小窍门：领口加上保鲜膜。进入公司前记得一定要丢掉。 指标五：服装。衣服是否干净，平整？整体颜色感是否协调？有没有特别扎眼的颜色？口袋是否鼓鼓囊囊？ 指标六：手。手的关键部位是指甲，指甲要修剪整齐，不要有污垢。面试前稍微抹点护手霜，可以使双手看上去润泽健康，握手时触感更佳。手腕上，不要出现天真烂漫的卡通表和形状夸张的电子表，低龄化的饰物尽量避免。 指标七：气味。周身上下不要散发不雅气味，酒味烟味更要避免。香水不宜过重。 指标八：袜子。男士袜子不要过长，要和皮鞋搭配，
提起裤脚和裙角，看看露出的袜子颜色是否与鞋子的颜色协调。女士丝袜要检查有无破损抽丝。指标九：鞋子。皮鞋与服装颜色是否搭配？鞋面是否光亮？鞋帮是否洁净？指标十：皮包。确定你的皮包是否拉好，不要给人留下邋遢的印象。 现在，你已经完成了一整套形象包装步骤，镜子里的你看上去干练沉稳，气度不凡，你的形象定会为你的面试加分，满怀信心地出门吧
