爱华网系列专题：《需找改变你命运的贵人：贵人多旺事》
贵人带给我们什么 贵人能做你无法做成的事 蜀国是三国中力量最小的国家，在曹魏集团的压力下辛苦地支撑。诸葛亮敏锐地意识到联合东吴的重要性，于是建议刘备联吴抗魏。这样，在东吴与蜀国共同的作用下，三国鼎立的局面得以维持。后来关羽被害，刘备打破了吴、蜀联盟，曹魏集团趁势两相离间，吴、蜀两国最终相继灭亡。 弱小的蜀国之所以能安然无恙存活几十年，就在于善于借助他人的力量维持自身的安稳。生存尚且如此，个人的发展就更需要外力的推动了。 张经理在经理位置上已经六年了，始终没有提拔的迹象。最近，公司分配一项中心工作时，张经理有幸跟老板分到一个组，一同下乡工作。但即便是这样，张经理依然没有机会，因为老板大人太忙了，他没有机会给老板留下深刻印象。一次，张经理应约到一家酒店吃饭。中途上厕所时，张经理迎面看见老板正从一包厢急冲冲出来，走进厕所。他忙过去跟老板打招呼，还小小调侃一下：“×总，您还亲自上厕所啊？”老板一时想不起这是谁，就讪讪地问：“啊……你现在在哪儿工作啊？”张经理赶紧自我介绍：“我是×××呀！……六年的经理！”老板回到餐桌上，就对组织部门的同志说：“张经理不错啊……”不久，张经理就被提拔了。 张经理努力了六年，也没打动上司的心肠。因为，在上司眼里，他只是一微不足道的小人物。但有了老板的“金口玉言”，张经理好像突然身份不同了，成为晋升的首要人选。这就是“贵人”的力量，有了它，你就能办到一般人也许为之奋斗一生也不能企及的事。 很多人没有显赫的家世背景，也没有丰富的人生阅历，但渴望成功、出人头地却是每个人心中永恒的理想。但正如克富洛夫所说：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流。”我们需要的，就是架在河上的那座桥梁。贵人之所以珍贵，就是在你需要的时刻，他能起到构架现实与理想的桥梁作用。 小李是一家培训公司的业务员，虽满腔热情，却被贫乏的人脉所阻，无法结交更多有需要的企业高管。一次偶然的业务咨询，小李认识了五粮液集团一位大区的刘经理。两人虽然有年龄和阅历上的差异，但小李青春的激情依然让刘经理感动，刘经理渊博的知识、丰富的阅历也为小李所崇拜。所以虽然业务没做成，仍然不影响两人私底下的来往。得知小李的处境后，刘经理透露，自己由于工作的关系，认识很多有头脸的大人物，要不要自己的帮忙。小李一是怕太唐突，二是怕那些大人物太“大”自己无法应酬，不敢应下约见的机会。但即便如此，小李仍然从刘经理那得到很丰富的资源——刘经理将自己这么多年来所认识的企业高管、事业名人的名片都给自己打印了一份，小李可以按照正常的工作流程拜访这些名单上的人。这样，小李足不出户，就得到了很多有效资源，为下一步工作的展开提供了便利。 不管是张经理的晋升，还是小李人力资源的获得，都是在自己努力无效的情况下借助贵人的力量完成。所以，人生可贵之处不仅仅在于发现贵人，还在于善于利用贵人，让贵人们实现自己无法实现的愿望，真正从贵人那里获得收益，这才是我们寻找贵人的最终目的。 面对公司的财务危机，你会…… 现在正处于全球经济危机中，而不巧的是，你所就职的公司恰好也发生了一些财务危机，因此，公司目前资金周转比较困难。已经一个月没发放薪水了，这时候，作为员工的你会怎么办？ A.立刻辞职，没有丝毫留恋 B.要求老板立刻补发薪水 C.试图跟老板商量，请求至少发一半薪水 D.再忍一个月，看看行情再说 结果分析： 选择A的人
这类人野心勃勃，随时随地都在寻找良机，他们的观念很简单，一切以自己的最高利益为上。只要认为自己的实力不输给别人，对于创业活新挑战他们就会跃跃欲试。 选择B的人 他们默默忍受着上班所遇到的一些苦恼，这是因为他们自知目前发展一切都还不成熟。一旦时机成熟，他们就会全力追求属于自己的事业。 选择C的人 他们有着身兼数职的本领，不甘心一辈子只守着一份本职工作，因而他们在公司之外还有自己其他的事业。两边都要抓是他们的基本立场，如果一旦不能兼得，他们会考虑得失后决定辞职与否。 选择D的人 求稳求好是他们的终极目标，对他们而言，安定胜过一切。如果公司的前景尚不明朗，他们通常选择继续留守一段时间，静观其变，要是没有什么突发事件，他们一般不会选择辞职，因为他们不愿独自承担事业经营的风险。
