第22节:贵人能做你无法做成的事



系列专题:《需找改变你命运的贵人:贵人多旺事》

  贵人带给我们什么

  贵人能做你无法做成的事

  蜀国是三国中力量最小的国家,在曹魏集团的压力下辛苦地支撑。诸葛亮敏锐地意识到联合东吴的重要性,于是建议刘备联吴抗魏。这样,在东吴与蜀国共同的作用下,三国鼎立的局面得以维持。后来关羽被害,刘备打破了吴、蜀联盟,曹魏集团趁势两相离间,吴、蜀两国最终相继灭亡。

  弱小的蜀国之所以能安然无恙存活几十年,就在于善于借助他人的力量维持自身的安稳。生存尚且如此,个人的发展就更需要外力的推动了。

  张经理在经理位置上已经六年了,始终没有提拔的迹象。最近,公司分配一项中心工作时,张经理有幸跟老板分到一个组,一同下乡工作。但即便是这样,张经理依然没有机会,因为老板大人太忙了,他没有机会给老板留下深刻印象。一次,张经理应约到一家酒店吃饭。中途上厕所时,张经理迎面看见老板正从一包厢急冲冲出来,走进厕所。他忙过去跟老板打招呼,还小小调侃一下:“×总,您还亲自上厕所啊?”老板一时想不起这是谁,就讪讪地问:“啊……你现在在哪儿工作啊?”张经理赶紧自我介绍:“我是×××呀!……六年的经理!”老板回到餐桌上,就对组织部门的同志说:“张经理不错啊……”不久,张经理就被提拔了。

  张经理努力了六年,也没打动上司的心肠。因为,在上司眼里,他只是一微不足道的小人物。但有了老板的“金口玉言”,张经理好像突然身份不同了,成为晋升的首要人选。这就是“贵人”的力量,有了它,你就能办到一般人也许为之奋斗一生也不能企及的事。

  很多人没有显赫的家世背景,也没有丰富的人生阅历,但渴望成功、出人头地却是每个人心中永恒的理想。但正如克富洛夫所说:“现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流。”我们需要的,就是架在河上的那座桥梁。贵人之所以珍贵,就是在你需要的时刻,他能起到构架现实与理想的桥梁作用。

  小李是一家培训公司的业务员,虽满腔热情,却被贫乏的人脉所阻,无法结交更多有需要的企业高管。一次偶然的业务咨询,小李认识了五粮液集团一位大区的刘经理。两人虽然有年龄和阅历上的差异,但小李青春的激情依然让刘经理感动,刘经理渊博的知识、丰富的阅历也为小李所崇拜。所以虽然业务没做成,仍然不影响两人私底下的来往。得知小李的处境后,刘经理透露,自己由于工作的关系,认识很多有头脸的大人物,要不要自己的帮忙。小李一是怕太唐突,二是怕那些大人物太“大”自己无法应酬,不敢应下约见的机会。但即便如此,小李仍然从刘经理那得到很丰富的资源——刘经理将自己这么多年来所认识的企业高管、事业名人的名片都给自己打印了一份,小李可以按照正常的工作流程拜访这些名单上的人。这样,小李足不出户,就得到了很多有效资源,为下一步工作的展开提供了便利。

  不管是张经理的晋升,还是小李人力资源的获得,都是在自己努力无效的情况下借助贵人的力量完成。所以,人生可贵之处不仅仅在于发现贵人,还在于善于利用贵人,让贵人们实现自己无法实现的愿望,真正从贵人那里获得收益,这才是我们寻找贵人的最终目的。

  面对公司的财务危机,你会……

  现在正处于全球经济危机中,而不巧的是,你所就职的公司恰好也发生了一些财务危机,因此,公司目前资金周转比较困难。已经一个月没发放薪水了,这时候,作为员工的你会怎么办?

  A.立刻辞职,没有丝毫留恋

  B.要求老板立刻补发薪水

  C.试图跟老板商量,请求至少发一半薪水

  D.再忍一个月,看看行情再说

  结果分析:

  选择A的人

 第22节:贵人能做你无法做成的事
  这类人野心勃勃,随时随地都在寻找良机,他们的观念很简单,一切以自己的最高利益为上。只要认为自己的实力不输给别人,对于创业活新挑战他们就会跃跃欲试。

  选择B的人

  他们默默忍受着上班所遇到的一些苦恼,这是因为他们自知目前发展一切都还不成熟。一旦时机成熟,他们就会全力追求属于自己的事业。

  选择C的人

  他们有着身兼数职的本领,不甘心一辈子只守着一份本职工作,因而他们在公司之外还有自己其他的事业。两边都要抓是他们的基本立场,如果一旦不能兼得,他们会考虑得失后决定辞职与否。

  选择D的人

  求稳求好是他们的终极目标,对他们而言,安定胜过一切。如果公司的前景尚不明朗,他们通常选择继续留守一段时间,静观其变,要是没有什么突发事件,他们一般不会选择辞职,因为他们不愿独自承担事业经营的风险。  

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