第64节:结好贵人的人脉网



系列专题:《需找改变你命运的贵人:贵人多旺事》

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  好人缘=强竞争力

  千古大帝唐太宗无疑是中国历史上难得的帝王,但他的继承人李治却十分懦弱,大好的李唐江山改姓了武。因此,很多人就有疑问:懦弱如李治,怎么被唐太宗选为皇储呢?

  李治是唐太宗的第九个儿子,长孙皇后的第三子,按常理,太子无论如何也轮不到他头上。

  早在贞观元年,唐太宗刚当上皇帝的时候,嫡长子李承乾就已经被立为太子了。李承乾小时候虽聪明伶俐,长大后却喜好声色漫游,寝闻过恶,渐为父皇所不喜。嫡次子李泰趁机讨好父皇,表现出眼界不凡、胸有天下的风度,因此逐渐得到唐太宗的喜爱,受宠的程度甚至开始超过太子承乾。于是,兄弟二人为皇储之位明争暗斗,而且愈演愈烈,终于为唐太宗所察觉,长孙无忌于是趁机力谏太宗立嫡三子李治。唐太宗还没考虑好,李泰却按捺不住,跑过去恐吓李治。唐太宗得知这件事后,觉得嫡次子李泰也不是最佳继承人,最终决定把李承乾和李泰双双废黜,皇储的宝座一下子砸到了李治的头上。

  这样看来,是两位哥哥为争皇位而闹得两败俱伤,李治渔翁得利而做了皇帝。但这只是外界因素。李治本身的素质也是他得以胜出的重要原因。

  李承乾从小被立为太子,自幼养尊处优,沾染了不少坏习气。李泰后来又恃宠而骄,积极为取代大哥做准备,未免不知收敛,引起朝中大臣的不满。与两位哥哥相比,李治没有这些外在的诱惑,也就没有野心,安安稳稳地做他的晋王。平时有空闲就看看书,学学《孝经》,遇到什么难题还与人说,谦虚而谨慎,竟然获得了好人缘,赢得了朝中重臣的认可。于是,当太宗聚文武百官于太极殿时,问诸子之中谁最适合为储,虽然李治没有表现出什么突出的才能,众臣人还是异口同声地说:“晋王仁孝,当为嗣!”因此可以说,李治的好人缘,为他谋取储君之位创造了一定的条件。

  根据美国斯坦福研究中心发表的一份调查报告,一个人赚的钱,12.5%来自知识,剩余的87.5%来自人际关系。所以好人缘、好口碑会让你更有竞争力。芸芸众生,要想在诸多的磨难中达到无往不胜的境界,最重要的一条就是做一个处处“吃得开”的人,把人缘当作资源来经营,这才能在纷繁芜杂的人际关系中游刃有余,得心应手。张强和赵胜的经历就说明了这点。

  公司最近要新提拔一名业务主管,张强和赵胜都跃跃欲试。

  作为一名新员工,张强的表现一点儿都不俗。刚来才两个月,已经拿下几个大订单了,连一些做了很久的老员工也忍不住跑过来向他讨教经验。对于别人的阿谀奉承和百般讨教,张强冷眼旁观,他清楚,同事之间不可能有朋友的,况且像他们这样的业务员,完全靠客户吃饭,弄不好同事就将自己的客户抢走了。所以,不管别人怎么问,他都讳莫如深。他相信,只要有业绩,这名业务主管非自己莫属。

  相比之下,赵胜取得的业绩就差一些,他跟张强几乎同时进公司,也才有一单客户,而且这位客户最终还是在朋友的介绍下完成的。即便如此,才拉来了一单,赵胜就嚷嚷着跟同事们请客。觥筹交错间,赵胜大谈特谈自己的“生意经”。其实他说的这些,做业务的人都知道,只是没有他这么热心罢了。他认为,虽然自己目前才有一单的业绩,但也很不错了,他相信,凭着自己的真诚和已有的业绩,自己一定能胜出的。

  果然,人事部门看完所有候选人的名单,锁定在张强和赵胜两个人身上,一番权衡后,赵胜胜出。张强不服,跑来质问。人事部孙经理说:“你们两个都很优秀,这让我很难选择。可根据同事们的反映,大家说你不好交往,不及人家赵胜有亲和力。作为一个领导,主管要能团结人,能服人,你觉得自己比赵胜做得好吗?”张强无语。

 第64节:结好贵人的人脉网
  现代社会竞争无处不在,升职、加薪、应聘,甚至孩子入学、谈朋友,都需要通过竞争来获得更好的资源或结果。在你跟大家一起挤破头向利益靠近的时候,不妨先冷静下来想想:我凭什么获得这个资格?没钱,没势,能力也一般,但平凡如你我,也渴望成功,渴望脱颖而出,只能靠自己的人脉关系了。好人缘就是你最终胜出的凭证了,以往你积攒的人脉关系,就是改变你命运的贵人  

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