爱华网第72节：主动结交优秀之人(1)
系列专题：《需找改变你命运的贵人：贵人多旺事》
主动结交优秀之人 众所周知，比尔?盖茨之所以在很长一段时间内占据世界首富之位，主要是因为他掌握了世界大趋势及在电脑研发上的用心。然而，除了这个原因，良好的人脉资源也是他获得巨大成功的重要因素。 有人说，微软就是傍着IBM长大的。当IBM已经是业内巨人时，比尔?盖茨还是一个无名小卒，但比尔?盖茨通过妈妈认识了IBM的董事长卡里。卡里决定从事个人计算机的研制开发，在准备操作系统上的支持时，他首先就想到了盖茨，于是给盖茨打电话。而比尔?盖茨认为，IBM是大公司，与他们合作，自己可以说是攀了高枝，于是积极准备。就这样，比尔?盖茨在20岁刚领导微软的时候就跟世界第一强电脑公司IBM签约，获得创业之初的第一笔大单业务，为微软以后的发展甚至比尔?盖茨雄厚的个人资产奠定了基础。 微软的成功，还在于比尔?盖茨选择了好搭档：保罗?艾伦和斯蒂芬?鲍尔默。保罗?艾伦知识丰富，富有创造性，正是他的魅力折服了比尔?盖茨，在他的劝说下退学创业。微软之所以获得巨大的成功正是其操作系统的成功，而正是由于艾伦对技术的痴迷使得全新的BASIC语言最终得以出现，使微软最终成为软件领域的巨人。有人还说，如果盖茨是微软的“大脑”，那么鲍尔默就是微软赖以生存的“心脏”。鲍尔默本人对计算机并不感兴趣，也没有基础的计算机技术知识，但是他善于社交和团队管理，他是微软的市场战略家。 用人制度也是微软成功的基础。比尔?盖茨说：“在我的事业中，我觉得我最好的经营决策就是挑选人才，挑那些可以完全信任的人，可以委以重任的人，可以分担忧愁的人。”在选用员工时，比尔?盖茨善于雇用有智慧、有工作能力、有潜力的员工，始终寻找并聘请电脑工业中最出色的人才。为了招聘2 000名新雇员，比尔?盖茨会成立220多名专职招聘人员组成的小组，他们的专门工作就是每年访问130多所大学，举行7 400多次面谈，专心寻找人才，所以微软旗下汇聚了很多英才，为微软短时间内迅速崛起和强有力的发展提供了保障。 此外，盖茨还主动与商界大亨建立良好的关系。在一次社交宴会上，盖茨认识了世界第二大富翁巴菲特。两人惺惺相惜，建立了深厚的友谊。盖茨为反垄断案焦头烂额时，巴菲特就站出来为老朋友仗义执言。当巴菲特的投资公司需要挑选接班人的时候，盖茨被选为沃伦?巴菲特经营的投资公司博克夏?哈莎维公司的董事。在商界社交的拓展，为比尔?盖茨建立良好的社会关系，也为事业上的成功提供了一定的帮助。 由此可见，盖茨成为世界首富并不仅仅靠运气，而是注重在创业过程中有意识地结交优秀的人，利用大家的优势获得了巨大的市场空间。这就需要我们主动走进贵人圈。聚成集团销售部的汪经理就是这么做的。
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