第22节:也许你担心自己不能干,但要相信工作需肯干(2)



系列专题:《三十而富金科玉律:毕业5年决定你一生》

  就在这时,艾柯卡接受了一个新的挑战--应聘到濒临破产的克莱斯勒汽车公司出任总经理。凭着自己的智慧、胆识和魅力,艾柯卡大刀阔斧地对克莱斯勒进行了整顿、改革,然后舌战国会议员,最终取得了巨额贷款,为企业重振雄风打下了坚实的基础。

  在艾柯卡的主持下,克莱斯勒公司在最艰难的日子里推出了K型车计划,此计划的成功令克莱斯勒起死回生,成为仅次于通用、福特的第三大汽车公司。1983年7月13日,艾柯卡把高达8.13亿美元的支票交到了银行代表手里。至此,克莱斯勒还清了所有债务,而恰恰是3年前的这一天,亨利·福特开除了他。

 第22节:也许你担心自己不能干,但要相信工作需肯干(2)
  对于又一次靠踏实肯干取得的不凡成绩,艾柯卡深有感触地说:"奋勇向前,哪怕时运不济;永不绝望,哪怕天崩地裂。"这句话也是他再次由平凡到卓越这个过程的精炼总结。

  在掌握了一定能力之后,不骄不躁、踏实肯干才能有更大的提升。

  NO3.努力到感动别人甚至感动自己

  1994年,唐骏加入微软,微软当时有12000人,他只是一个处于底层的普通软件工程师。他和微软上万名工程师一样,年薪数万美元。当时的微软,正在全球范围内推广Windows操作系统,各国语言不同,许多源代码都需要在英文版基础上重新改写,微软为此组建了300多人的开发团队。即便如此,其中文版产品依然要在英文版之后大半年才能上市。

  唐骏暗自决定改变这种事倍功半的状态,于是利用业余时间在家里重新设计软件架构,编写了几万行代码,自己检验成功之后,拿到了老板面前。唐骏的方案被微软总部接纳,他在进入微软一年之后快速升为开发经理,薪酬随之水涨船高。

  1997年底,微软开始将发展目标投向中国,已经任微软WindowsNT开发部高级经理的唐骏主动请缨,回到中国创办中国区技术支持中心。3个月后,技术中心开始运转。6个月后,技术中心各项运营指标已位居微软全球五大技术支持中心之首,唐骏由此荣获比尔·盖茨总裁杰出奖。这是微软公司内部的最高荣誉。

  "简单+勤奋"是唐骏的座右铭,他在谈论职场生存之道时说:"在任何时期、阶段,勤奋都可以弥补自身不足,在微软没有人可以站出来说比唐骏更勤奋。"

  到底是什么使一个普通软件工程师仅仅用了7年时间就成为微软中国区的总裁呢?这在微软历史上没有过,在中国的外企也没有过。难道唐骏很能干吗?以唐骏的话说是:"我不是一个聪明的人,我没有其他秘密,只有靠勤奋。一点聪明,加上十点努力,就足够了。领导不会讨厌勤奋的人,勤奋在一个人的职业生涯中比什么都重要,勤奋会影响你的整个命运。"  

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