第29节:不能只有专业化,工作需要职业化(1)



系列专题:《三十而富金科玉律:毕业5年决定你一生》

  不能只有专业化,

  工作需要职业化

 第29节:不能只有专业化,工作需要职业化(1)
  大学里所学的专业,除了一些特殊岗位,一般的工作直接运用课堂知识的机会并不是很多。即使是优秀毕业生,四年中学到的知识也非常有限,必须经过岗位培训后才能胜任相关工作。事业的成功并不取决于你所学的专业,而是取决于你的职业综合素质有多高。

  每个大学生在大学里都有自己的专业,每个专业都有相关课程,但是当我们进入职场之后就会发现,自己的专业好像派不上用场,跟实际工作有着很大的距离。

  这是因为,我们总停留在专业化的边缘,而没有把自己职业化。

  什么是职业化呢?职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事,使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。

  职业化的作用体现在,工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积,即:工作价值=个人能力×职业化程度。如果一个人有100分的能力,而职业化的程度只有50%,那么其工作价值显然只发挥了一半。

  NO1.仅仅专业化是不够的

  我刚刚参加工作时,因为当时所在的公司不大而且成立没多久,几乎什么活儿都干,再加上是科班出身,于是我有一段时间觉得自己非常专业,认为自己在这个公司里的地位不可替代。渐渐地,我那颗年少轻狂而且热烈追求成功的心开始浮躁、急躁起来,做工作就不像以前那样关注细节和追求完美了。

  这一切都被我的老板看在眼里。

  有一天,他把我叫进办公室。等我坐定后,他拿起桌上的一份资料让我看。我接过来一瞧,哦,是一份关于公司的经销商销售能力等级的量化分析,里面有各种各样的表格与数据,看得我眼花缭乱。我一头雾水,摇摇头说看不懂。这时候,老板开口了,他讲解了这个分析的意义是什么、怎么做分析、怎么得出结论、怎么采取行动……我听得越来越惊讶,原来我还有这么多东西不懂呢!

  最后,我的老板对我说了这样一段话:"在每个行业里,都有很多出色的人才,他们之所以能存在,是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是,最重要的是,他们比一般人更加职业化!这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的,只有职业化的人才能飞在别人前面,让人难以超越!"

  就是这一记当头棒喝,让我对工作与职业这两个概念有了全新的认识。

  NO2.职业化之树越早栽种,越早收获到成果

  一个人的职业化发展和种子发芽的过程一样,受当时气候、环境、时空、地理等诸多因素的影响。如果把整个职业化比喻为一棵树,那么,职业化理念就是树根,职业化精神就是树皮,职业化心态就是树干,职业化技能就是树枝,职业化形象就是树叶,职业化素养就是果实。

  树根代表职业化理念。

  树根被埋在泥土里,默默无闻地吸收地下的水分和养料。只有树根发达,树才能长得茂盛。职业化理念就是如此,它作为深层次的基础,支撑着职业化的发展。要想成功,你必须让自己的职业化理念根深蒂固、广袤稳定。

  树皮代表职业化精神。

  俗话说得好:人活一张脸,树活一张皮。一棵大树想要茁壮成长,必须要有树皮的保护。树的营养水分主要靠树皮供应,树皮是大树丰茂繁绿的保障。职业化精神就如同树皮一样,给职业生涯提供必要的养分,是职业生涯的保障。敬业精神、勤业精神、立业精神、精业精神、创业精神……这些养分,使职业化之树直指苍穹。

  树干代表职业化心态。

  职业成败和树木成材是一个道理,树木成材要看树干,职业成败取决于心态。树的主干越直、越粗、越长,就越有价值,这棵树就能成为栋梁之材;一个人的职业化心态越好,他的职业发展就越顺利、越稳定、越长久,继而能成为职业精英。

  树枝代表职业化技能。

  树总会长出一些无用的树枝来,不见得所有的树枝上都能结果。也许有些技能不一定马上用得上,但总有一天会给你带来惊喜。一个人在职业成长过程中需要不断学习一些技能,这就是成长。

  树叶代表职业化形象。

  有的人的职业形象很好,这就如同绿叶翠绿可人或红叶点缀金秋;有的人职业形象很失败,无人问津。一叶落而知天下秋--从一片落叶可以推知秋天已降临,从形象细节上可以看出一个人的职业化程度。

  果实代表职业化素养。

  一个职业化的人,总是具备一些良好的职业道德:诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。这些是最基本的职业化素养,也是职业化之树结出来的果实。想要硕果累累,就要在职业化进程的每一步上精心浇灌与细心培育。  

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