爱华网系列专题：《成功宝典：励志大师不告诉你的秘密》
这样，两只猪之间的关系改变，从不合作变成精诚团结。 改变方案二：增量方案。投食为原来的一倍分量。结果是小猪、大猪都会去踩踏板。谁想吃，谁就会去踩踏板。反正对方不会一次把食物吃完。小猪和大猪相当于生活在物质相对丰富的“共产主义”社会，所以竞争意识不会很强。 这时，大猪和小猪之间几乎毫无关系，虽然自己的劳动对方会享受到，但是剩余的成果完全可以满足自己，所以并不冲突。这个时候两只猪会成为陌生人。
但是这个方案的成本相当高（每次提供双份的食物），只会造成资源的浪费，而且因为竞争不强烈，想让猪去多踩踏板的效果并不好。双方之间不存在关系。社会就会没有进步。 改变方案三：减量加移位方案。投食仅原来的一半分量，但同时将投食口移到踏板附近。结果呢，小猪和大猪都在拼命地抢着踩踏板。等待者不得食，而多劳者多得。每次的收获刚好消耗完。 这个时候，两只猪之间就会存在非常激烈的竞争，甚至有可能会出现冲突，两只猪从前一次的互不干涉到现在的互相排斥，欲赶走对方。 在经济学上，这个方案的成本最低，但是成果最大。我们还可以从中得出这样的一个结论：人与人之间的关系会随着利益的改变而改变。这也提醒我们，如果你发现你和某些人之间的利益关系改变了，你就需要及时地调整和某些人之间的关系。即使你不调整，别人也会调整。等到别人调整了，被动的就是你了。你所得到的，正是别人所失去的 世界是公平的，有人得到，就有人失去，竞争的残酷在于，总会有得到者和失去者。你的得到建立在别人的失去上，如果你不争取，那么你就会成为失去者。 在这个世界上，如果我们从一个短距离的视角来看，我们会发现，我们每个人得到的，正是别人所失去的。这个结论表面上是残酷的，其本质上也是残酷的，它就是要告诉我们，在这个世界上，从来，即使在将来，也基本不会出现所谓的共赢的局面，追求“共赢”的，都只是在无可奈何的状态下的妥协。
