培训师具备的能力 培训师的四门功课



培训师的一张嘴,世界500强都很美!既然是吃开口饭的,一半的功夫在嘴上,所以“说、学、逗、倡”这四门功课是必不可少。

“说”讲的是口才。口才有两个方面,一个是嘴皮子要利索,演讲技巧要过硬,感染力要强;特别是做教练技术、激励成功的,说到动情之处,那是声泪俱下,你想不感动都不成!气还要足,好多培训师都向声乐学发音,混口饭吃容易么?那也是起五更的功夫,不知道练破多少个牛皮灯笼才有今日的成就!

口才口才,光有口还不够,还要有才,才是什么?内容!有的培训师演讲技巧实在不敢恭维,但是人家有内容,完全可以靠课程本身的内容吸引学员,这样的培训师比较适合爱思考的学员,因为他们能够认可你课程的价值,最重要的是一般这样的学员涵养都不错,对你毫无生气的语音、一马平川的语调特能包容,保险、直销、需要打鸡血刺激刺激的行业培训项目这样的老师就要慎重了。当然如果您课程没什么内容,演讲技巧又很烂,建议暂时不要误人子弟,起码也要让大家听个热闹吧?

“学”要学什么?首先培训师最爱学习,自己都不aihuau.com学拿什么教给人家?培训师就是要比别人学的快学的深;其次要向所有表演艺术学习,培训师要能导会演,演什么像什么,学什么是什么。以前要再现场景得靠自己的表述顶多加上图片,现如今科技发达了,同志们都学会用视频了,先甭管版权问题,美其名曰之:看电影学管理,中国人喜欢拿来主义,好的东东一定要推广。打小特佩服侯宝林,老先生怎么就不用PPT呢?

别说老师就一定要捋着胡子跟你娓娓道来,这“逗”的学问可一点也不小。培训不比学校教育,你爱听不听,想不想毕业你自己掂量着,台下坐的可都是衣食父母啊!比较牛X的小品派、相声派、评书派大师们,绝对让你脑轻松,听他一堂课不亚于上次快乐大本营。再有就是在火车上卖过牙刷,在胡同口卖过化妆品,满大街扫过楼,绝对从基层跑街做起来的,那在这三门功课上都是功力十足,嘴上都有点烧烤的味道。“逗”讲究的是包袱要抖的脆,抖的响,一个贯口下去就能得个满堂彩,听众的笑声和掌声都是设计好的结果,哎,一切尽在掌握中!

“倡”就是要倡导,人家花银子不是听你来瞎掰和的,自己讲的爽没用,要把你需要倡导的东西告诉学员,师者,传道授业解惑也。现在都讲管理要回归基本点,做讲师的也一样,不管怎么忽悠,最后还是要让学员带点什么回去宵夜。有什么可以倡导的呢?第一要点出学员的痛点,这叫说到心里去了,第二要给他们有建设性的建议和方案,最后要帮助学员养成思考问题和解决问题的习惯。光给个钓竿是不够的,要把思维方式和技术交给他们,不但知道怎么钓,还要知道在什么地方可以钓到,不同的水域不同品种的鱼怎么钓,这些都要养成良好的习惯才可能在未来的工作中体会和强化,最终形成自动化的反应。能够根据不同的情境采取不同对策,甚至能提前预判,洞察力本就是领袖的特质,这才是最有价值的经验,很多人工作了很多年,但仅仅是经历而已,谈不上经验,专业人士往往都是凭直觉来解决问题的,直觉的背后就是正确的思维模式和以往成功与失败的经验。

 培训师具备的能力 培训师的四门功课

练好这四门功课,天下大可去得。你的地盘你做主,气场笼罩全课堂,有人说这叫能量,我说这才是人课合一。

  

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