爱华网系列专题：《女大学生职场蜕变：公务员升职记》
高个子考生紧张地看着王秘书长，张了张口，却说不出话来。 王光敲了敲桌面，说：“不要紧张，你可以思考一下再回答。” 高个子考生脸上渗出了汗珠，拿出纸巾，抹了抹脸，然后又把纸巾丢在地上，才说：“既然这个科室的情况很糟，我，我就向领导要求调到其他科室……调到其他科室……就这样。”
“你为什么要这么做，就没有其他办法？”王光心里暗笑。真的想不到一个文化考试成绩这么好的人，一个有着名牌西装包装的人，对处理问题的能力却这么差。为了引导他能谈出点实在的东西出来，便从侧面提醒说。 高个子考生把眼光从王光脸上收了回来，盯着头上的天花板，尴尬说：“我惹不起，我还躲得起……读大一的时候，我被班上的同学偷了一个手机，后来，我要求调到另外一个班之后，手机再也不会被偷了，所以……” “好了，第一条题就到这里。下面请你回答第二道题……”王光说完，挠了挠头，在《结构化面试评分表》上打了一个0分，然后，朝边上的一个考官瞄了一下，发现他也因为高个子考生离题打了0分。 …… 一会，考务人员走出考室，带了二号考生进了面试室。小薇因为抽签排名在后，呆在候考室，等通知。 这个男生虽然矮小，却镇定自若，他一脚进入考室，先是随手关上了房门，接着又对考官鞠了一个躬，说：“谢谢各位考官。” 王光看了矮小男生一眼，面无表情地说：“你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试……好，现在就让我们开始。第一条题，听清楚了，如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？” 矮小男生拿起笔，在桌面上唰唰写了作答大纲，侃侃而谈。什么首先自己要起表率作用，要勤奋工作，和科室的同事们搞好关系，带动其他人的工作积极性。其次，可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同事，在活动中加深大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。最后，可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。
