真北路 《真北团队——个人和领导力发展的强有力途径》 译者序



     风雨人生充满悲欢离合,我们经常会面临各种问题和挑战。然而,我们往往无法坦诚面对问题,也很难认清真实的自我,因此,很容易做出错误的决定。

   我们渴望有机会坦诚分享真实的自我、生活故事和重大问题,但在茫茫人海中,我们究竟有几个朋友可以讨论最私密的个人难题?我们可向谁倾诉和寻求建议?谁会非常坦诚地给我们指点迷津?能指望谁来帮助我们渡过难关?

   我们经常感到孤单寂寞,知音难觅,也常有独力难支的无奈感。我们往往既不知道如何解决难题,也很难找到一个安全的地方来进行探讨。

   真北团队为我们提供了一个安全的场所,使我们有机会深入坦诚地探讨人生难题、信仰和价值观,成为更健全和充满生机活力的人;真北团队使我们认识到自己的巨大潜能,在面临挑战时获取支持、享受生活的乐趣并成就一番事业。

   真北团队的成员彼此间高度信任,共同承诺严守秘密。所有成员都能敞开心扉,坦诚分享各自的问题,共同思考应对挑战的良策,提供建设性的意见,帮助大家提高自我认知,改进领导方式,成为更有效的领导者。从更广泛的意义上讲,真北团队是医治现代社会诸多痼疾的一剂良药,能够帮助人们实现自己的梦想,探寻人生的目标与意义,从而共创一个健康的社会。

   真北团队经受了实践和时间的考验。青年总裁组织论坛等真北类团体,已成功运行了几十年。在哈佛商学院和肯尼迪学院、世界经济论坛的全球青年领袖论坛、全球企业与其他教育机构,如纽约大学和乔治亚理工学院,都成功推行了真北团队。哈佛商学院的学生普遍欢迎真北团队模式,认为这是他们学习经历中最有价值的部分。

 真北路 《真北团队——个人和领导力发展的强有力途径》 译者序
   本书全面介绍了真北团队及其运作过程,分析了真北团队在个人成长与领导力发展方面所发挥的重要作用,并详尽描述了真北团队的整个发展阶段:组建、规范、风暴、高效和重组阶段。因此,本书是如何创建真北团队的指南。对于追求个人和事业发展的有志之士来说,本书为他们打开了一扇通往成功未来的大门。

   本书是作者长期实践经验的总结。为了撰写本书,作者及其研究团队历经3年,查阅了大量的研究文献,调查了全美各地许多真北类小型团体,并对52名成员进行了正式访谈。本书引用了大量的访谈记录,这也是本书十分重要的内容和特色。

   在团队的共同努力下,我们顺利完成了本书的翻译工作。浙江师范大学经济与管理学院吴振阳(勒口的个人与领导力发展、推荐序、本书赞语等)、黄文妍(目录、前言、第1章、第2章、结语、资料12)、姚璐绮(第3章、资料11)、顾思蓓(第4章、第5章、资料9~10)、钟晨(第6章、第7章、作者简介、致谢)、俞申佳(资料1~8、资料12)翻译了初稿。黄文妍对翻译初稿进行了认真细致的校核,并在整个翻译过程中做了大量的协调工作。王鹏飞对译稿进行了通读和文字润色。吴振阳负责全书的统稿,对译稿进行最终的修改核定。在翻译过程中,责任编辑王金强提供了各种帮助和指导,另外,我们还得到了周妃嫱同学的热心支持,在此一并致以诚挚的谢意!

   在翻译过程中,我们尽力从读者的角度着眼,希望做到准确流畅、通俗易懂,但也深知很难做好,心中难免“画眉深浅入时无”的忐忑。因此,敬请专家读者批评指正!

   吴振阳

   2013年6月

  

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