真北路地铁站 《真北团队——个人和领导力发展的强有力途径》 导论 真北团队



     我们在团队中一起度过了36个年头。在此期间,我们常常探讨要写一本小型团队方面的书,来帮助其他人探寻我们在团队中获取的那种快乐、亲密感和支持。正是这些讨论促使我们动笔撰写本书。现在,我们已写好了,希望能够帮助你组建小型团队或能让你现有的团队恢复生机活力。

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   资料12介绍了我们针对团体所进行的研究,其中有我们对52个团体成员的个人访谈。我们在资料12中还介绍了从研究中获取的各种有益的认识。本书直接引用了访谈记录。基于这一研究和我们对团队的个人经验,本书描述了如何构建成功团队及其意义。

   请你扪心自问:在面临艰难抉择时,你会到哪里去寻求建议与意见?你能指望谁来帮助你度过最艰难的时期?谁会非常坦诚地指出你的盲点?在失去工作、婚姻破裂或面临致命疾病时,你会向谁倾诉?

   真北团队可以在这些时候伸出援助之手,甚至还能帮你解决更多的问题:帮你确定价值观和信仰、分清轻重缓急,帮你深入认识自己,提高自我认知,使你生活得更为真实。同时,还能促使你建立深层持久的友谊。

   通过与那些可以信任的人进行交谈,团队能帮助你填补生活中的空虚。虽然我们都是家庭、工作组织、生活社区和宗教机构的一员,但我们通常很难找到可以尽情倾诉生活中最重要隐私的人。如在身边找不到可以完全坦诚相对的人,在工作中甚至是家里,我们也会感到非常孤单寂寞。这虽然很令人惊讶,却是事实。

   作为领导者,成为真北团队成员后,从知根知底的其他成员那里,你可以定期获得建设性的反馈。团队可以帮助你改进真诚的领导方式,提高主持讨论的技能。正如我们有位访谈对象所观察到的那样,真北团队是这样一个地方:在这里,你经常可以获得360°的反馈,而且对他们的动机,你可以完全信任。

  

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