领导力开发的途径《真北团队——个人和领导力发展的强有力途径》　第1章　真北团-爱华网

在前言中，我们分析了在生活中组成小型亲密团体的各种益处：这可以使我们在面临挑战时获取支持、享受生活的乐趣并成就一番事业。下面我们先来看一看什么是真北团队及其运作方式。

《生死的幻觉》--第1章昨天和明天的尽头昨天太近明天太远

《生死的幻觉》作者：白玛格桑仁波切第1章昨天和明天的尽头在这里，我要和生活在地球上的人类同胞讨论与我们密切相关的重要大事——我们从哪里来？中途驻栖何地？最后会去到哪里？就在我说完上面几句话之后，“这里”二字已经成了过去，它将随

真北团队和一般团体有类似的发展阶段：组建、规范、风暴、高效和重组阶段。1965年，布鲁斯·塔克曼（Bruce Tuckman）最早提出团体发展的这一过程。4根据真北团队的特殊情况，我们改变了布鲁斯提出的发展阶段顺序，因为我们倾向于将规

本书创新性地提出以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台，员工利用这个平台实现自我价值，同事也提升了这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以

系列专题：《在平的世界中竞争》第1章协作迫在眉睫世纪70年代，The Limited公司开始和利丰合作生产服装，为缩短供应链的周期，公司主席兼CEO莱斯·韦克斯纳（Les Wexner）将每一笔订单的完成时间限制为30天，无论是订5 000件货还是200 000件

系列专题：《永远有效的财富圣经：犹太富翁的赚钱课》　　"您说的没错。"摩根微笑着点了点头，继而又铿锵有力地说道，"要让生活更加幸福和美好，就必须获得别人的尊重和认可，而赚取金钱则是赢得尊严的最佳途径。"　　富人的钱都是赚出来的　