领导力开发的途径 《真北团队——个人和领导力发展的强有力途径》 第1章 真北团



     丰富的阅历也是会有回报的。在我们会面或经历生活的挑战时,我们一起分享了各自的人生故事。我们共同分享生活中所有的悲欢离合,生活因而变得更为丰富多彩。我们的团队把大家的经验融合到一起,从而发展了集体的智慧,而这一切都来源于彼此间的相互信任和坦诚相对。

   查克·丹尼的妻子卡萝尔患了老年痴呆症,他描述了在应对困境时团队的重要性:“在家里照顾卡萝尔的那些年,团队给了我难以置信的帮助。”

   在团队中,我可以坦陈面临的困难与承受的疲惫,还有那种仿佛与世隔绝的孤独感。每周一次的聚会让我能在一群相互信任的朋友之间开开玩笑。团队活动提供了社会的支持,填补了由于我不能出去而造成的生活上的空虚。于我而言,每周三上午是一段神圣的时光,虽说不是宗教意义上的神圣,但确实让我找到了精神上的滋养、支持与认可,让我享受了一个小时的快乐时光。

   汤姆描述了团队如何帮助他面对艰难的道德挑战:“我是一家制造公司的首席财务执行官,我发现,公司将那些退回的货物进行重新包装后以新货出售。”

   我告诉团队,我觉得自己面临道德上的十字路口,他们肯定并支持了我的忧虑。因此,我告诉老板,我不能容忍这样的做法。他认同了,我们最终制止了重新包装出售的做法。

团队反思

 领导力开发的途径 《真北团队——个人和领导力发展的强有力途径》 第1章 真北团
   我们常常扪心自问,这么多年以来,团队一直都运作良好,彼此团结融洽,是因为我们8个人有什么特别之处吗?我们不认为自己有什么独特之处,与其他任何想要真诚地探索生活中重要问题的8个人相比,我们并没有什么不同。成功的关键是,我们都愿意开诚布公、互相支持、平等相待,耐心倾听其他人所面临的挑战,而不加以居高临下的评判。

  

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