创新团队领导力的特征 《真北团队——个人和领导力发展的强有力途径》 第1章 真北团



     小型团体确实不是什么新的现象。我们在实地研究(field research)中发现,小型团体正在迅速蓬勃地发展。团体的形式有正式和非正式之分,其目的也各不相同,但大多数人都参加过小型团体。

   为了撰写本书,我们进行了一系列的研究(见资料12)。为了理解团体的运作方式及其成功之道,我们研究了很多小型团体。我们研究的团体类型包括:

   ●书友会与研讨会

   ●祈祷会、《圣经》研究会与其他宗教团体

   ●匿名戒酒会

   ●针对其他成瘾问题的12步康复协会

   ●烹饪协会、桥牌协会与品酒会

   ●理疗协会、悲伤团体(grief groups)[1]及其他支持团体

   ●青年总裁组织论坛

   ●企业内部小团体

   ●旅行协会

   ●单车旅行、竞走、跑步和高尔夫团体

   这些都是亲和团体(affinity group),其成员之所以走到一起,是因为有共同的兴趣或忧虑,如不良嗜好、致命疾病或失去爱人等。这些共同的兴趣与忧虑是团体活动或聚会的中心议题。一般而言,成员轮流负责主持团体活动,如烹饪协会准备菜谱、《圣经》研究团体学习《圣经》的篇章或单车旅行团体计划行程路线等。

   我们可以通过小型团体成员间的坦诚与亲密程度进行分类。处于金字塔底层的是旅行、跑步、烹饪或桥牌团体等(见图1-1)。这些团体的成员聚在一起是为了参与某项活动,而非分享个人思想。虽然在某种程度上,成员也会进行个人之间的讨论,但通常与团体活动无关,或不是主要的团体活动。往上一层是书友会、研讨会与企业内小团体。根据团体讨论话题的情况,成员间偶尔也会对个人问题进行理性的探讨。

图 1-1 团队的坦诚与亲密程度

   第三层是《圣经》研究会、祈祷会、悲伤团体、理疗协会、匿名戒酒会、12步康复协会等。这些团体是为了某种特定的目的而组织起来的,在其所在领域进行深入的交流探讨,如对个人的感受、信仰与信念等进行讨论。许多祈祷会和《圣经》研讨会为成员提供探讨宗教信仰的机会,根据共同的价值观建立起强烈的友谊。

 创新团队领导力的特征 《真北团队——个人和领导力发展的强有力途径》 第1章 真北团
   正如本书前面所述,真北团队提供了深入亲密探讨的平台,不仅讨论信仰与信念方面的问题,还探讨个人生活中的各种问题,如家庭等个人问题、领导力、职业发展问题,健康问题及各种与信念有关的问题等。真北团队为讨论高度敏感的各种个人问题提供了一个安全的场所,但成员间并没有特定的情感关系,这是真北团队极具特色的地方。

[1]也称悲伤支持团体(grief support groups),指具有类似灾难遭遇、情感或行为问题的人所组成的支持性团体,一般由4~12人组成,进行共同分享、支持、关怀与回馈等情感性支持,协助成员缓解心理压力与困扰,增进成员自我重新面对生活与适应的能力。——译者注

  

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