爱华网坐达美航空去美国迈阿密的时候，遇到三位空乘：一位体形肥胖的年轻女性、一位头发花白的空大妈、一位风姿绰约的美女。其实在空中乘美国民用航空的时候，遇到老人家、相貌一般的女性做空中服务员是很平常的事情。但是，在国内，航空公司似乎一直用选美的标准在选空乘，而有些航空公司更是把自己选空乘弄成了媒体选秀，自然这也许是在传播自己形象，也许是希望给顾客一点好的眼目服务，但是这种做法很明显地违反了公平就业原则，如果我们反对在就业中的性别歧视、乙肝歧视、地域歧视，那么我们也应该反对涉及更多人的相貌歧视，尤其是公然标示在文字中的相貌歧视。
我们现在有太多的电视与网络选秀活动，作为一种娱乐活动也许没啥大问题，但是我们同时也把更多的就业机会与选秀联系在了一起，空姐是公然的一种，而与此相关的还有很多城市重大活动的现场服务人员、旅游场所的模拟顾客、创业投资对象也都用选秀的方法来做，虽然这些选秀也多少考虑了其他因素，但是一个非常重要的实际作用因素就是相貌与现场表演水平，有些地方甚至连志愿人员也aihuau.com用选秀的方法来做，不能不说是一种舍本趋末的做法，而且在很多时候相貌平平或者一般的人在一开始就被淘汰，因此实际也是隐藏着严重的相貌歧视的。
在国际就业领域的公平就业规则，要求就业应该普遍去消费因为非职能以外的因素而导致的就业歧视，在过去一百年中，公平就业原则的在反性别、种族、移民身份、宗教信仰、党派归属方面取得了很重要的进步，现在公平就业争议往往与一些比较微妙的情况联系，比如身体健康、同性恋、抽烟与否等。而在中国，公平就业原则的贯彻水平还很有限，在下面这些领域的歧视现象还广泛存在：城乡、户口、来源地域、个人家庭背景、年龄，而相貌歧视是特别普遍存在而又容易不被大家当回事情的，媒体在这方面也充当了不良推动作用。
选秀给了相貌优势者更多的机会，也会推动整容美化行业的发展，但是也同时对于大部分相貌平平者以广泛的不公平，在社会流行文化上也会助长个人努力不如天生丽质的风气。我常想，为何欧美流行文化中的悍将，固然也有长相俊美的，但是他们中也是充满了奇形怪状的人物，他们的媒体在中间也起到了推动作用，但也不是如我们很多中国媒体滥以选秀造星的方式弄些自娱自乐之事，更不该还在各种正当行业中间推动出不正当的相貌歧视之风，这就不可不警惕了。
