中层经理人的角色认知 第22节:第三章 推广经理的角色认知(2)
系列专题:《处方药专业化推广:推广经理》
30 B 产品价格 34 8 10 10 6 C 产品市场力 85 35 7 18 25 D 企业政策 80 22 13 18 27 E学术活动 91 32 8 20 30 F 其他 38 18 5
5 10 表3-2 由此可见,推广经理的专业知识是市场最为迫切的需求。94%医生表示,他们更愿意同那些能够在临床上为自己提供治疗选择;在产品疗效、起效、安全性、给药方便性上能够更专业、更具针对性地给予应对措施;为他们提供最前沿的相关领域资讯的推广经理合作。换句话讲,推广经理的专业化,是他们接受企业、接受产品、改变处方习惯的首要条件。 一、医生眼中的学术推广 医生眼中的企业学术推广是怎样的?市场调研汇总如下: (1)缺乏专业水准 国内企业学术推广人员鱼龙混杂,专业水平参差不齐。很多学术推广会议的组织者都是“半路和尚”。例如,他们只是曾经做过其他行业的销售,而非医/药学专业出身。 (2)信息表述不明确 企业人员介绍产品时过分夸大产品功效(药如何好),极力劝说医生用他们的药,却没有明确阐述产品风险如何以及可控范围是多少,也拿不出让医生信服的例证,不能获得医生的认可。 (3)提供资料没有针对性 企业在产品学术推广中的目标定位出现问题,提供的产品资料不能满足医生实用需求。很多时候企业只想在医院占据份额,而忽略了推广的指定性,没有考虑产品资料所对应的医生水准,致使推广丧失了原有的功效。 (4)传播活动没有章法,不成体系 凌乱的活动使各子活动间没有多少的关联性(《处方药营销实战宝典—处方药专业化学术推广》一书对构建推广活动有专门的篇章讲述),让人明显地感觉到企业对产品的定位模糊,对产品相关的学术概念认识不清。 (5)推广模式不统一 很多医生是比较看好学术推广的,他们想通过企业推广学习更多定向的产品知识,增进自己药品知识。但是国内有些企业推广走进了一个误区:注重推广方式的创新,忽略了推广内容的统一,做了一系列条理不明的工作,却无法估量医生最终有没有全盘接受。 实际上,学术推广是一项系统的工程,要真正发挥出应有的作用,须专业的水准和有章可循的体系做保证。 有些企业的推广经理对此深有体会,以下仅列举某企业推广经理对基层科室推广会的部分总结作为分享: 开科室会议的前提: * 医院已进药,医生不知道、不了解产品; * 医生有疑问,影响处方量; * 医生已淡忘产品; * 有新的信息点值得向医生推荐; * 医院有竞争产品。 开科室会的目的: * 让目标科室的所有医生在短时间内了解产品知识,处方药品; * 解决医生的疑问,提高处方量; * 加深医生对公司产品的认识,提高处方量; * 将新的卖点传递给医生; * 树立专业推广形象,挤占竞争产品的市场; * 树立公司专业形象及推广经理自身的专业形象。 如何组织科室会:(略) 科室会的流程:(略) 科室会的跟进: * 会后一周内,观察医生处方变化的情况,从而了解科室会的情况; * 解决医生会上留下的疑难问题(现场不能及时回答的疑问); * 了解医生对产品的其他顾虑,便于及时解决,同时为下次科会做好准备。 1. 最受欢迎的推广经理 市场调研问卷还反映,医师们最喜欢这样的推广经理: (1)仪表得体 仪表是构成第一印象的重要元素。营销学指出,你给客户的第一印象决定着客户对你的判断和定位,并将影响之后交往的成败。如果推广经理给医生的第一印象过差,那他注定只有事倍功半地去弥补。
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