家庭幸福取决于女人 第36节:第三章 幸福取决于价值观(3)



系列专题:《入职十年内应该想明白的事:职场达人志》

  每个人遇到上面的情况,都会有不同的选择。如那位准爸爸的一些朋友就说,金融危机下工作难求,能有待遇那么好的工作,换成自己绝不会辞职。还有人认为,尽管两地分居不好,但宝宝开销大,应趁年轻多挣点钱。

  其实,无论哪一种选择,并没有对错之分,重要的是你的选择必须与你的价值观相符,否则,必将非常难受。比如那位准爸爸,他把家庭放到极重要的位置,所以辞职顾家。虽然一时经济拮据,但心情愉快。等家庭最需要他照顾的时期过去,再寻找一份离家近的工作,对他就是合适的选择。可以设想如果他听从朋友劝告,为了钱而离家千里,时刻记挂家里,必然心不在焉,甚至因思念家人而心情烦躁,可能导致工作失误或业绩大幅下降,那时,面临的可能是被解雇。所以,现在他主动辞职,虽然在价值观不同的人眼里不可思议,但对他,未尝不是合理的决定。

  价值观的第二个帮助:当你面临重大的决策很难取舍的时候,价值观可以帮助你做出明智的选择,即使眼前利益受损,时间也将证明你的选择是正确的。

  人生,就是不断选择“目前哪件事最重要”的过程。所以,当遇到难以做出的决定,请问询你的内心,你的价值观能够帮助你做出抉择。心理健康的人不是没有遇到问题,而是他能有效地解决问题。尽量使你的决定和你的价值观相吻合,这是心灵健康的不二法门。

 家庭幸福取决于女人 第36节:第三章 幸福取决于价值观(3)
  没有人能够在内心充满冲突挣扎的情况下,长期从容做事。比如,一个把家庭放在首位、希望每天能够准时下班陪家人的人,如果进了一家天天加班的企业,一定会每天都面临加班还是不加班的痛苦选择,心情必定大受影响,即使工作再有趣,这种情况下,你都不会感到满意。万一你被赏识,步步高升,不但晚上要加班,周末也要加班,不但周末加班,而且还经常出差,一连好多天根本就见不到家人,这种职业的成功,一定不会给你带来快乐与满足,反而会让你更加痛苦。最终,要么你会辞职,要么你改变自己的价值观,把工作放到第一位,取代家庭原先在你心目中的地位。

  相反,如果一开始你就对老板和同事讲一些你自己家庭的有趣的小故事,让他们感到你非常重视家庭,然后你清楚地提出希望每天能准时下班陪家人,同时保证工作绩效达到期望,并会很好地与同事们配合,那么,即使他们不能完全理解你的决定,但由于理解你对家庭的重视,一般也会允许你不用天天加班。如果你能达到自己的承诺,大家在习惯你的行为后,说不定还会有别的人也以你为榜样,不再每天加班。甚至,如果你的职务得到提升,那么加班的风气都有可能被你改变。当然,如果一开始你要求准时下班的提议被拒绝,那么在你确信加班风气不可能解决的情况下,就应该考虑换到不加班的部门工作,实在不行,就应该跳槽。  

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