享受过程的作文素材 第59节:第五章 享受过程(1)
系列专题:《入职十年内应该想明白的事:职场达人志》
第五章 享受过程 享受过程才能掌握命运 有一个笑话: 两个人聊足球比赛。一个人问:“比分多少?”另一个回答:“零比零。”前者说:“噢,白踢了。” 人生有点像球赛。有的人觉得一辈子是白踢了,有的人却觉得一生非常充实有趣味。差别在于你的关注点是什么。生命的结果是既定的,任何人都逃不了离开人世,所以,如果不会享受过程,那真是白踢了。 旅行的时候,很多人匆忙赶往一个又一个的景点,为此弄得焦头烂额、身心俱疲,却忽略了应当从旅行中得到的愉悦与欢乐。旅行的真正魅力在于过程的享受,与喜欢的人跋涉远行,捕捉沿途的点滴美景,体味从容淡定的相守,使心灵从千篇一律的生活中解放出来,得到充分的放松与自由,旅行的意义就在其中。 人生同样如此。我们总是为自己设立许多目标,匆匆地赶往一个又一个目的地,恨不能略过一生的路程。而一旦到达不了,便唉声叹气,仿佛生命也失去了色彩。但生活不仅仅包括目的地,更包括了一段段过程。那些所谓的目的地,不过是我们开启下一段人生旅程前的歇脚处罢了。 西西弗是幸福的 据我观察,乐于享受过程的人,不仅心态比单纯关注目的的人好,也更容易发挥自己的天赋,创造性地解决问题,并且更容易与人交往,因而更容易成功。而成功又会让他们心态更好、能力更强、资源积累更丰富,从而步入人生的良性循环。 所以,在确定目标并做好计划后,我们应当学会在每天的行动中寻找乐趣,把哪怕最为平常机械的活动变成一场具有内在欢乐的游戏、舞蹈或者戏剧。这样,在主观上,我们会更愉悦、更有成就感;客观上,我们的工作绩效也会更好,别人对我们的评价也会更高。 有一位跨国公司的副总裁,出身是工厂车间的女工,30多年前她参加工作时,还没有自动化流水线,她的工作就是将产品装在箱子里的封好。由于国营企业的激励制度缺失,做多做少一个样,所以除了她以外,所有工人都是磨洋工打发时间。而她则纯粹出于不愿虚度光阴的想法,做得很认真。机械性地码货装箱打包是非常枯燥无趣的,为了让自己不觉得无聊而厌倦,她就设立了一个自我挑战——“每天都要做得更快一些”。有了这个挑战,她完全沉浸在自我竞赛中,码货装箱打包的速度越来越快,不但手法越来越灵活,还发明了不少技巧来改进方法。后来,她一个人做的量,顶得上一个车间的量。大家都说她傻:你做得再多有什么用?还不是跟我们一样是个普通工人,又没有任何好处。 但对她来说,这已经不是有没有好处的问题,而是从中获得自我挑战的成就感和满足感。终于有一天,厂领导开始注意到这个女工几年如一日勤奋工作,技术出众,就推荐她参加行业技能比赛,后来提升她做了车间主任。她也从此有了新的目标,开始充实自己。当时她已经结婚怀孕,白天勤奋工作,晚上还要读夜校,非常辛苦。就这样,她历经车间主任、采购经理、财务经理、人事经理、厂长等多个职位,一步一步成长。在每一个岗位上,她都能找到目标,找到乐趣,都能从外行到内行,做到业绩出色。所在企业与外商合资后,她又以同样的心态慢慢成长为中国区的副总裁
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