第39节:草莓革命(14)

 第39节:草莓革命(14)


系列专题:《白领必读的“职场圣经”:草莓革命》

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  时出现,在大家预定的时程内能完成任务。如果像他这样心不在焉,蛮不在乎,我们对他不可能有任何期待,也绝不会信任他。

  内战期间,曾经有一个国军将领担任十分重要地区的司令,当共军逼近的时候,他不是忙着调兵遣将完成部署,而是立刻拿起电话通知自己投资的工厂赶快撤退。当他的厂长带着工厂重要物资赶到港口的时候,接到撤退通知的员工们已将这个消息散布了出去,那个场景的混乱简直难以想象:港口塞满难民,连正常的运输工作都无法进行,负责港口军需的军官都忍不住破口大骂,那场战争的结果大家都知道。

  时下很多年轻人被称为草莓族,给草莓族贴上的标签是“不耐压”,其实就是把自己看得比工作还重要;虽然在这个强调工作不再是生活唯一的年代里,我们不可能再期待大家把工作优先放在第一顺位,但是至少我们要做到彼此成为可以信赖的对象,在约定好的时间,在该工作的时候,能够也必须全力以赴。我们换个角度,换个身份,如果是你,你会希望来支援你的伙伴,姗姗来迟或漫不经心吗?如果这样的人还能跃居高位,你会心甘情愿在这样的环境里工作吗?

  另外一位年轻朋友,看上去像是我们期待的好员工的模样,又是名校毕业,让我们对他抱了不少信心。不过他对公司的福利制度,尤其是薪水的关注过高了,对于工作内容他基本就没怎么问,这个不寻常的态度引起了我们的怀疑,我们询问他:“如果任务需要,轮调或者再接受训练,你会同意吗?”这句话问得相当委婉,我们都还没说“也许会在非工作时间教育训练”。但就只这句,他几乎从椅子上跳起来:“我可不接受变换‘工作合同内容’喔!你们请我来就是因为我的专长,就是做我擅长的工作,怎么能随便变来变去。教育训练也只能跟本业有关,如果要学不一样的东西,我不会回学校去的啊,难道你们要提供奖学金吗?”他一口气说  

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