第44节:草莓革命(19)

 第44节:草莓革命(19)


系列专题:《白领必读的“职场圣经”:草莓革命》

  我拿起手机,拨了个电话给我一个好朋友,他是另一家较小规模的公司的老板。“喂,Jacky?有什么好消息告诉我呢?”这个老板很喜欢开玩笑。“你们公司目前缺人吗?”我小心翼翼地问,毕竟是同行,还是不要

  太积极,不然弄巧成拙。

  “你要跳槽啊?太值得庆贺了,我们开大门,请八人大轿欢迎你喔!”这个朋友一向都很热情,即使客套话也讲得很夸张。“呵呵,不是我了,是一个来我们公司面试的小朋友,我觉得不错,便宜给你咯。”我也跟他开玩笑。他还继续开玩笑:“怎么?你觉得不好,你都不用,还推给我?真是坏心眼。”

  “当然不是。”我转头掩着嘴小声讲,故作神秘,以引起我这位朋友的兴趣,“她很好,很优秀,但是你知道的,我们公司不喜欢用刚毕业的……”我找了个借口,避免泄漏公司新开发专案的机密。

  “不错啊,这年头,年轻人能被你称赞态度良好的应该很少了,那你叫她来面试吧!”我朋友一口答应。我这才跟小朋友说:“有家公司对你有兴趣,要不要去试试看?”看她一脸感激又惊讶地点点头,我终于体会以前老板的天使说法。

  后来这位年轻女孩在我的朋友公司表现很好,我的朋友对我很感激,后来还对我说:“哟!你以后改行当猎头算啦!找来的人都那么优秀,我们公司正缺人呢,还缺行政主管、财务……”

  我开玩笑地对他说:“你的公司快倒闭了啊!人都走光啰!”虽然是开玩笑,我还是为自己的公司失去这样的好人才扼腕不已。当然,我认为不是我帮了这个小女孩,其实是她的态度帮了自己的忙。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/299170.html

更多阅读

第49节:草莓革命(24)

系列专题:《白领必读的“职场圣经”:草莓革命》  交代完了合作细节之后,我认真地询问对方一些执行细节,问了不少前三任都不能解决的问题,当然我也不认为她能解决,于是我再度询问这位年轻女孩:“这些可能要花点时间解决,你大概要多久呢?”

第48节:草莓革命(23)

系列专题:《白领必读的“职场圣经”:草莓革命》  我总是认为热情能消除任何缺陷,即使年轻没有经验,即使眼高手低,只要拥有热忱,一切都是小问题,而这就是我被迷惑的开始,虽然三  50   天没过,我就认清了事实,但是这真的是我从没有遭遇过

第47节:草莓革命(22)

系列专题:《白领必读的“职场圣经”:草莓革命》  另一种就是差劲角色,无关乎年纪,更和资历无关。这拨人本来就资质驽钝,好吃懒做,畏苦怕难,还没开始动手,就已经想好理由为失败开脱。这不仅是年轻人的过错,每个年纪都有这样的人。这种家伙,

第46节:草莓革命(21)

系列专题:《白领必读的“职场圣经”:草莓革命》  48   但是请认清一件事情:“职场上的中间份子是电视时代的一帮人,老板阶级可能还是小溪时代的人。”所以你登陆地球之后,最重要的事就是搞清楚这些落伍的地球人在想什么?毕竟你是替地

第45节:草莓革命(20)

系列专题:《白领必读的“职场圣经”:草莓革命》  许多年轻朋友都一直担心自己的面试状况,有学生问我:“什么是面试最需要重视的事?”我认为是“态度”!这不仅仅是我一个人的看法,更是我许多担任主管的朋友在面试时后的心声。认真的态度

声明:《第44节:草莓革命(19)》为网友杳无期分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除