爱华网系列专题：《掌控你的人生：生活中的博弈》
虽然员工们都想要轻松度日，在工作中偷懒，但当公司老板以相对的评估标准来衡量员工工作业绩时，"囚徒困境"的产生就使得某一员工很难说服别人一起偷懒。退一步想，假如员工互相串通，集体偷懒，相对标准所形成的"囚徒困境"遭到瓦解，老板要怎么做才能激励员工努力工作呢？此时，你就必须采取客观的绩效评估标准，把表现不佳的人毫不留情地开除。 一、合作的约束
严格"囚徒困境"形成的前提条件，是参与博弈的各方不可以进行合作，不能够制定有约束力的合作协议。但是在实际生活中，相互合作是社会文明的基础，这已得到先哲们的认可，哲学家卢梭不就写了《社会契约论》一书吗？他就肯定地认为契约是整个人类社会存在的前提条件之一。联系到社会生活实际，兴修水利、组织国防、创建企业等不都是因合作而产生的吗？ 当然，我们现在所说的以签订协议的方式来破解"囚徒困境"是存在一定的限定条件的，即博弈必须重复若干次，至少大于一次。对于一次性的博弈而言，签订协议是毫无意义的。 何谓"重复博弈"、"一次性博弈"？以恋爱博弈为例，"重复博弈"是指男女双方在长期交往的过程中，随时都在进行着的博弈，因为相爱的过程中任何一个时点都是有可能分手的。无数爱情故事中的悲欢离合、精彩跌宕正是重复博弈模型的表现。而那种素不相识的一对男女，偶尔在酒吧中相遇，于是宾馆订房、玩乐一场，拂晓之后就各自分道扬镳的一夜情，就是典型的"一次性博弈"。 "囚徒困境"一旦从一次性博弈转化为重复博弈，情况就会发生很大的变化。举个例子，意大利的黑手党大家应该不会陌生吧，其组织严密，对待背叛者的惩罚非常残忍。若一个黑手党成员告发其他黑手党成员，一定会被组织谋杀。假设前面所讲的"囚徒困境"故事的主人公汤姆和杰克都是黑手党成员，他们绝对不会像故事中所讲的囚徒那样，而极有可能宁愿被判处终身囚禁，也不愿意背叛对方，出狱之后被同伙干掉。 实际上，在重复型的"囚徒困境"中，签订合作协议并不是很困难，困难的是这个合作协议达成之后，是否对博弈各方具有很强的约束力，能够使得博弈参与者都不会有私自改变主意的动机。比如由爱情而引出的婚姻，俗话说"婚姻是走向爱情的坟墓"，但从博弈论的角度来看，婚姻恰恰是男女双方签订的一种具有一定约束力的协议，一旦某方背叛婚姻，他或她就会受到家庭的压力和社会舆论的谴责。 现在，博弈专家已经用数学证明，在无数次重复博弈的情况下，合作可能是相对稳固的一种状态。因为任何一次背叛都会导致对方在下一轮博弈中进行报复，而双方都采取合作态度则会带来合作收益，使双方都相安无事地处下去。
