爱华网系列专题：《解读西方的创业思想：创业成功的秘诀》
3．踏实肯干的技术人员 技术人员是实干家，他的信条是：“自己动手，丰衣足食”。 技术人员存在于现在，他喜欢实实在在的东西，喜欢踏踏实实做事情。 只要技术人员有活儿干，他就高兴。但他一次只能做一件事情，他知道不可能同时做好两件事情。他有条不紊地工作着，能控制工作流量时他是最高兴的。 慢慢的，技术人员就不相信上级领导了，因为领导们总是派给他太多的任务，一些他认为不可能也不必要完成的工作。 对技术人员来说，思考是无谓的，除非思考的是即将要做的事情。 他怀疑任何大胆的想法和抽象的东西。 技术人员对出主意不感兴趣，他感兴趣的是“怎么做”。要是所有的创意都包括实现的方法和好的理由，那才叫有价值。 技术人员是个不折不扣的个人主义者，坚持自己的立场，认为“不劳动者不得食”。他是每个传统文化的核心，最重要的是，在企业中如果技术人员不干活，企业就撑不下去了。
在企业中，每个人都在妨碍着技术人员。 创业者总是扔给技术人员一些“四不像”的工作。当技术人员正在做一些必要的事情，创业者打断他并要求他尝试一些新事情时，技术人员会感到沮丧和气愤。 技术人员认为，工作是靠人做的，管理者认为工作是一个系统，技术人员只是其中的一个零件。管理者决心要将技术人员拉上正轨，让他成为整个“系统”的一个部分。作为一个桀骜不逊的角色，技术人员不能容忍这样的待遇。 由此，技术人员也成了管理者必须解决的一个问题，而管理者成了技术人员无法回避的好事者。 对他们俩来说，创业者就是把他们引向一大堆麻烦事的家伙。
