第5节:激情大盗(1)
系列专题:《世界级领导者的制胜之道:释放激情》
第2章 激情大盗
我们已经说明了激情是一种自然的天赋。我们生来就充满激情。当我们年轻的时候,当我们处在某些令人舒适和愉快的环境中(与朋友在一起,从事业余爱好,接受自己感兴趣的挑战,与爱人一起度过无忧无虑的时光),激情会自然涌现。这种时候不需要任何秘诀,咒语或者其他刺激来引发激情。 同样是很明显的,当我们充满激情时,我们会变得更加生气勃勃;我们的创造力提高,思维也更加清晰。而这对其他人也会产生很深的影响,因为与我们进行合作将变得十分愉快;我们会鼓励他人并且非常热心。 总而言之,我们会变得更有效率,更富有想像力,有充足的能量来表达我们对他人的关心,并会为服务和支持他人做出特别的努力。 基于以上的原因,你会自然而然地认为,企业不仅会乐于雇佣富有激情的员工,而且会想尽一切办法来维持这种激情,并培养和激励它,同时给予那些能够激发员工激情的领导者奖励和荣誉,以此来推动这种能力的发展并使之推广到整个团队。
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