爱华网系列专题：《求职全攻略：面试，你的价值在哪里》
针对这种情况，可以这么“掩饰”—— 突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。 突出工作、实习、社团经历。 2. 英语缺证怎么办？ 用工作经验来弥补，比如，在工作经历里面的某项中添上一句话叫“工作语言为英语”，说服力就很强了，招聘者也许会看在应聘者能使用英语作为工作语言的分上，作一些相应妥协。 3. 毕业学校不好怎么办？ 你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；如果你没有足够高的学历，如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。这样，基本可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试机会。 要素六——借力打力 中国太极中有一招叫做“借力打力”，这一招也可以用来弥补工作经验的不足。对于工作经验不足的应届生来说，充分展示你的学习优势，说明你具备相关的专业经验或者素质，工作经历上的劣势将被冲淡，也会赢得雇主青睐。 1. 工作经验少怎么办？ 突出实习
实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。 也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的知识。对于应届生来说，这些在招聘者眼里等同于工作经历。 突出社团 比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，但社团工作经历要有选择地写在简历上，不要“一窝蜂”地上去，让招聘者抓不住重点，画蛇添足。 学习至上 应该强调你极强的学习能力，这能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时列举大量真实、详细的例子作为补充。可以在简历中简单地陈述，你“熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新的工作中”，这样比较好。 勤能补“拙” 应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，也必须考虑表达接受困难条件的意愿，以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为应聘者获取工作的机会。 2. 跨专业求职应该注意些什么问题？ 一般来说，科技类、IT 类对于专业技能的要求很高，通常要求专业对口的人才。而外企会有较多职位对专业的要求不是很高，很多行业都有渐渐放宽专业限制的趋势。如四大会计师事务所，以前只招经济管理类人才，但现在法律、物理、数学系的毕业生都有。国企也出现了这样的趋势。 那么，在跨专业的工作选择中如何展示自己的实力，在竞争中寻得一席之地呢？ 突出外语能力 这一点的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英语四级甚至是六级证书都是必备的，另外，中高级口译证书和托福成绩也是大热门，成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。 突出辅修专业 学习专业课程以外的知识和能力也颇为重要。虽然有些职业对专业性要求不强，但如果学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。
