爱华网这个冬天有点冷！除了冷空气，经济紧缩的寒意更让人深收其苦。中国经济多年来依靠外需拉动的高增长可能要离开原有轨道了，新的增长点大家都瞄上了广阔的内需市场。但是，房价的下落、股市的下跌，使国人都警惕地捂着钱袋子，任政府怎么鼓动，CPI还是由上升转入了下降势头。
如何拉动内需？关键在于中国民众的消费水平认知。目前中国各方舆论对消费的认知还停留在艰苦朴素、勤俭持家上。虽然 改革开放这么多年，中国民众的消费水平已经有了很大的提高，但是暴发户的奢侈消费还是被广为批评。同时还有数千万人民生活在贫困线以下，没解决基本温饱问题。这更形成一种舆论，中国人民应该低消费，不要去追求更高的消费，提高消费是可耻的。
该到改变的时候了，从精神文明改变做起。一个国家的物质文明需要与精神文明共同进步。如果物质文明发展了，而精神文明没有发展，会制约物质文明的发展；精神文明发展了，能够提升物质文明的发展动力。
“食不厌精，脍不厌细”，中国古人几千年前就提出了对生活的持续追求，这也是民族幸福的来源。中国民众自小接受的是勤俭的教育，视奢侈为洪水猛兽。这就是中国传统思想的误区，非此即彼。在奢侈与勤俭之间，还是有中间路线的。我们不是鼓励奢侈，但是鼓励享受更多的社会生产力提升的成果。如果我们能够提升社会中相当一部分人民的消费水平，对低消费水平也会起到舆论和实际的带动作用。
“ 物质文明和精神文明两手抓，两手都要硬”，不仅仅表现在人们的节操上，也要表现在人们的艺术水平、个人修养、生活情趣等方面，这样才能够促进社会的进步，真正启动中国的内部市场需求。
不鼓励追求奢侈品，但要引导民众去欣赏美好的事物；
不宣扬发户式的消费方式，但要引导民众去合理提升消费水平。
对于企业管理也是如此，要通过企业文化的建设管理好员工的期望，引导他们建设好自己的家庭和生活，使员工持续拥有积极进取的动力。给予员工什么样的生活，应该成为中国现代企业对员工的核心使命，并且在企业文化中长期持之以恒地宣贯，引导员工健康向上的生活。
