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帅Hu三次被地雷企业雷到了
1、您认为“地雷”企业都具有哪些特征？
2、作为职业经理人如何避免走入“地雷”企业？3、目前大的经济环境下，待岗经理人该如何办？地雷到处存在，关键是别踩上大雷。
之前景总问我有没有踩过雷，我说我自己制造过地雷，我以前自己开的企业最终还是倒闭了，在当时我的企业工作的员工就成了踩到地雷的员工了。
地雷企业什么特征？
在中国，资本运作的企业、盲目多元化的企业容易完蛋，在外国一般是经营失败的企业。
我们应该如何识别企业的地雷呢？
首先看这个企业的主营业务是否持续增长，如果主营业务收入忽上忽下就很危险；第二个看企业的内部管理是否有序，制度、流程是否健全，大家都不知道依据什么做事，都是凭自己经验做事的企业就很危险；第三个看这个企业的中高层是否经常流动，如果企业的中层高层经常更换，说明这个企业可能存在比较严重的经营管理问题。第四是看这个企业的运营模式和盈利模式是否分离，如果这个企业对外宣传的运营模式和实际挣钱的盈利模式是根本不相同的，说明这个企业可能在进行违规操作；第五是看这个企业的员工是否心服气燥，如果感觉这个企业里的员工都是十分毛躁的，说明这个企业可能存在着某些不和谐的因素；第六是看老板是否朝令夕改，如果老板是个非常情绪化的人，老板心情的好坏成了企业的晴雨表，这种企业往往会因为老板的不冷静而可能陷入经营不善的境地。
怎么能避免走入雷区呢？
第一要有明确方针，以我为主，在进企业之前要认真思考我想做什么，而不是企业需要什么我去应聘什么我就去干什么，比如原来是学法律的，知道一个企业需要一个会计，可能会计并不是我愿意从事的一个职业，但是为了找工作哪怕是不喜欢的工作也要去做，等做了几年之后，最终还是选择不做会计工作，而去找自己喜欢的工作去做，那么做会计的这段时间就是白白浪费了。第二不要虚荣，不要非进500强不可，有些人找工作非500强企业不去，有不少500强企业表面上看上去非常不错，但是你进去之后发现有可能就是大雷区，像雷曼、安然都曾经是500强的企业，不是瞬间说倒闭就倒闭了。第三个要多询问，到企业面试以后最好能够问一下朋友当中有没有了解这个企业的人，或者在这个企业里干过的人，了解一下真实的情况是如何的。第四个要善于分析多动脑，老说成败在于细节，有时候通过分析给你面试的人的行为特征就能够分析这个企业好与坏，如果给你面试的人你看起来许多事情上没有表现出职业性的特征，这个企业就有可能是个雷区。
现在大环境下待岗职业经理人怎么办？这时自己想明白你以后要干什么，大多数老板都是踩着地雷炸过来，许多老板被地雷炸过后又从头再来，许多老板能够把地雷爆炸时产生的能量变成自己的能量，而很多白领被地雷炸完后下次还照样被炸，他没有把地雷爆炸的能量变成自身的能量，这就是区别。帅Hu同志其实可以不用再去找工作，应该想一想能否自己创业，他第三次被地雷炸过后就应该考虑自己去创业，在中国做生意哪个老板没有赔过，李嘉诚也赔过，没有赔过的老板肯定不是好老板。
