终身雇佣制度 浅谈终身雇佣制度的优缺点
提起日本、韩国企业的人力资源管理制度,人们会马上想到终身雇佣制终身雇佣制是日本、韩国企业最重要的特点之一,它作为一种就业制度,被世人认为是战后日本、韩国经济获得迅速发展的一个重要原因。
优点:采用终身雇佣制度,小企业尽管未采用这种制度,但固定工也极少被解雇。在终身雇佣下,一个人一旦进入一个企业,只要不违法或严重违反企业规定,只要企业不倒闭,他就无失业之忧。这就大大增强了员工的"安全感"和"归属感",从而使其义无反顾地为企业长期工作。 缺点:与终身雇佣制相适应的是年功序列制,其主要特点是员工年龄愈大、工龄愈长,熟悉程度愈高、工资也愈高。日本企业中老员工的工资约为新员工工资的3倍,终身雇佣者的工资约为临时雇佣者的1.41倍。如果员工经常跳槽,一切就会从零开始,所以日本企业的员工不会轻易跳槽。显然这对稳定基本员工队伍、缓解劳资矛盾、增加职工对企业的向心力起着重要的作用。 目前从发展趋势来看,日本、韩国很多大型企业仍然采用终身制,但是都或多或少对该制度进行着改革,要么去掉负担过大的福利津贴,如家属津贴,子女津贴等,要么在员工晋升的渠道上设置相应的门槛,鼓励员工努力学习,但也使达不到能力的员工晋升速度缓慢下来。
更多阅读
浅谈数学教学案例的特点与其研究作用 浅谈广告语言的特点
浅谈数学教学案例的特点与其研究作用数学教学案例是对数学教学活动中具有典型意义的具体数学事件的描述和分析。我们所研究的数学案例应同时具备以下几大特点,才具有研究价值。 第一、真实性。案例是我们教学实践的真实记录。案例
浅谈律师业务中的独门利剑—《律师函》 催收货款律师函
浅谈律师业务中的独门利剑—《律师函》在律师业务中的运用王城律师张水山作者简介:张水山,男,1965年出生,郑州大学法律系毕业,法学学士,经济法专业硕士研究生,高级律师,河南省法学会民商法协会理事,河南省法律咨询协会理事,洛阳市仲裁委员
浅谈一审民事判决书的制作 第一审民事判决书
澧县人民法院邓敬海:浅谈一审民事判决书的制作日期:2011-3-15 10:47:26 来源:[湖南在线]一审民事判决书就其体裁上讲属于典型的国家公文,故具有基本的固定格式,为此,最高人民法院制订印发了一审民事判决书的样式,经过近几年来一审民事审判
浅谈现代美诗的几个要素 现代市场经济基本要素
浅谈现代美诗的几个要素刘亚武现代新诗发端于上世纪初叶,至今将近百年时间。其间经历了几起几落:从“五四”到此后二十年的演进是现代诗歌第一次高潮,为中国新诗奠定了发展的基石;上世纪70年代末到80年代初朦胧诗兴起,给新时期文学带
浅谈初中教学中的素质教育-新目标英语网-go for it 人教版初中新目标英语
浅谈初中教学中的素质教育浅谈初中教学中的素质教育摘要::随着新世纪的到来,社会对现代化建设人才的素质要求越来越高,而素质教育是一个综合性的概念,它以人为本,既强调人的整体性,又强调全体性,从而达到提高全民族素质的目的。在学校教育