发布时间：2022年04月15日 04:16:11分享人:江湖厮杀路来源:互联网29
系列专题：企业文化建设
企业文化建设是关心和关怀员工良心与良知的活动，所以企业提倡的文化必然包含“善”，为了便于传播，还需要提炼出“美”感来，然而要想取得企业文化建设的实效，“真”是基础，尤其在当前转型经济时期（社会还未形成普遍认可的积极的价值观，封建传统道德的、社会主义计划经济运行下形成的道德、改革开放流入的西方道德、社会主义市场经济运行下形成的新型道德，均对社会产生巨大影响），而这个“真”就是对人性的务实认识，企业管理者应该认识到人是“利己”的，但由于人的复杂性（自然人、经济人、社会人、自我实现的人），“利己”完全可以而且应该通过“利他”的方式来实现。 “诚信”是许多企业提倡的核心价值观之一，也是我们当前非常缺乏的，解决这个问题不是靠讲大道理，而是通过制度设计，让真正“利己”的人获得诚信带来的好处，市场经济的成熟不能仅仅靠呼唤“诚信”，它应该能够通过自我净化功能而最终构建“诚信”。
爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/296774.html
更多阅读
班级制度建设体现在班级制度的建立健全、各级各类规章制度的宣传教育、规章制度的执行检查等一系列过程。（1）班级制度的建立健全。班级规章制度是为了实现班级管理目标而要求全体学生共同遵守的行为准则，也是班级管理按一定程序办事的
“纪念中国共产党建党90周年”征文（35）浅谈如何加强基层党支部建设作者：秦皇岛市宏远医疗垃圾处理厂李海龙在党的建设伟大工程中，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础；是党联系群众的桥梁和纽带；是党在社会基层组织中
医院文化是具有医院自身特征的一种群体文化，是文化与医疗活动相结合的产物。医院文化是精神文明建设的同构体，医院文化是精神文明的标识，又是一种文化氛围的体现。医院在精神文明建设中离不开医院文化，它可为精神文明建设注入强大的精神
企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致，具有"企兴我荣、企衰我耻"这一共同的奉献理念，才能加快企业的发展速度，才能使
油田各级领导高度重视再就业管理工作，努力维护再就业人员的最现实的、最关心的、最直接的利益，对解决再就业人员的问题及时果断，要知道他们想什么、盼什么、要什么。要经常开展以走访、座谈会、谈心活动等形式当面倾听再就业
爱华网