爱华网最近在做一个快速消费品行业的组织人力项目。在该企业的墙壁上随处可见写有其企业文化的宣传画----“正向言行、团队协作、学习创新、客户第一、诚实正直”。其中最吸引我眼球的便是“正向言行”了。
何谓“正向言行”？我想大家对其的解释也可谓是仁者见仁，智者见智的。但在我访谈了该企业的董事长与总经理后，让我得知，他们所提倡的“正向言行”是，要以积极向上的心态、正面思考问题的角度去理解对方的言与行。换而言之，就是要从善意的角度、从大局观而非小我、小利的角度去理解对方的言与行。
因为不同的人对相同的话及行为都可能有不同的表达方式，而相互对事物的评价标准也不见得是完全相同的。随着企业的不断壮大，员工的不断增加，人与人之间的沟通也相对于人少时变得更为困难，所以在这种情况下，企业就应该建立起一种良性的引导机制，使大家对相互的言行朝着正向去理解。
“正向言行”在该企业中作为其企业文化的一部分，这不仅令我想到“正向言行”也能用于我们生活之中。中国自古有“文人相轻”的说法，如果这些“文人”真是可以正向的去思考对方所提出的质疑，是否在其学术领域中将会有更大的提升呢？当一个企业发生改组或变革时，如果从正向的角度去思考，那是不是会更加有力的去推动呢？人与人之间往往是“相处易，相悦难”，如果从正向的角度去思考对方的言行，是否使得“相悦不再难”了呢？……
“正向言行”是一种对自我的剖析，对他人的宽容。凡事多想想正面性，生活也将会充满阳光。
