企业关键岗位轮岗制度 关于企业的轮岗问题



    前不久一个客户打电话来,说公司有几个收费的岗位,由于每天都和现金打交道,难免有些问题,问我有什么好办法。当时也没多想,顺口而出——轮岗啊。客户听了连声称好。然后问我怎么轮,我想了想,说我给你写一个关于轮岗的制度吧。

 企业关键岗位轮岗制度 关于企业的轮岗问题
    回头认真查阅了一些资料,对轮岗的问题研究了一番,发现还不是简单的岗位调动问题。一般来说,企业里的轮岗有两方面的作用,一是对企业来说,通过轮岗可以防止关键岗位上的人“出问题”,也就是减少员工犯错的机会,另外对员工来说,则可以通过轮岗,熟悉不同岗位的业务内容,达到提升自己的目的,而企业也可以从中发现人才,做好人才的储备。日本企业特别重视轮岗,通过岗位轮换,达到培养员工的目的。

    企业的轮岗一般可分为下面三种:新入职员工的轮岗实习、在职员工的轮岗、管理骨干的轮岗。

    新入职员工在入职后,根据公司对其最初的适应性考察被分配到不同的岗位工作,在工作上,为了使他们尽早了解公司的运作程序和工作流程,同时也为了进一步进行适应性考察,让他们在各个岗位上轮流工作一段时间,亲身体验各个不同岗位的工作情况,为以后工作中的协作配合打下基础。经过这样的轮岗,企业和员工对双方的情况有了更清楚的了解,减少工作安排的盲目性,做到人员和岗位的最佳匹配。

    在职员工的轮岗,主要目的是培养“复合型”员工,对公司员工在不同的岗位上进行轮换,以便使他们掌握多种工作技能,熟悉公司的整体工作流程,适应公司日益发展的需要。

    对于公司重点培养的管理骨干人才,要对公司业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,要培养这种能力,只在狭小部门内自上而下的纵向晋升是远远不够的,必须使他们在不同的部门、岗位间横向移动,开阔眼界,扩大知识面。因此这类员工的轮岗就更具有“培养”的意义了。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/295587.html

更多阅读

关于哥老会的起源问题 贺龙 哥老会

蔡少卿(一)哥老会是清末流传最广势力最大的秘密结社。关于它的起源、性质及其名称的由来,迄今仍众说纷纭。综合国内外学者的有关论述,主要有以下几种说法:(1)认为哥老会与天地会同出一源,是清康熙年间郑成功创立的“反清复明”组织。这是史

中小企业融资问题探讨 探讨美容企业的社保问题

      我国的社会保障保险事业发展从九十年代发展至今,经过多次修改和完善,从三险到五险一金,从地方统筹到全国统筹,从城市和大型企事业单位到所有经济单位,社保成为了社会和企业保障最基本的福利制度。就业是社保的前提,有稳定的工作

中小企业融资问题探讨 探讨美容企业的社保问题

     我国的社会保障保险事业发展从九十年代发展至今,经过多次修改和完善,从三险到五险一金,从地方统筹到全国统筹,从城市和大型企事业单位到所有经济单位,社保成为了社会和企业保障最基本的福利制度。就业是社保的前提,有稳定的工作

商贩捅伤3城管 从城管与商贩的冲突中看企业的管理问题

中国城管与商贩之间的矛盾与冲突不断,很多人往往会从体制等等问题去解析,但笔者认为城管与商贩之间真正的矛盾是经济发展的矛盾,以此类经济矛盾能够同样看出企业经营的一些问题。城市管理者的初衷是为了更好的管理城市,可能对一些违反

党组织讨论决定问题 关于棋牌室的一些问题的讨论

1、每个地方都会有对棋牌室管理的不同规定,你查找一下你所在地有没有关于棋牌室的相关规定(比如上海规定200米内不能开设两家棋牌室)   这在法律中没有界定,只有在地方法规或是规章中有规定。 2、还有就是你所开设的棋牌室是否有赌

声明:《企业关键岗位轮岗制度 关于企业的轮岗问题》为网友过自己生活分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除