网易云音乐 福利h 网易的福利(人力10,福利3)



   社会保险

    网易员工享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

    档案挂靠

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  员工入职后,其个人的人事档案可以转入网易所委托的相关机构办理存档手续,网易支付员工在职期间的档案挂靠费。

    假期

  除法律规定的公休假日及婚嫁、产假等法定休假外,网易员工还享有年假。工作满一年以上的员工,可以享受7-15天不等的带薪年假。员工可凭医生开具的证明每月享有1天的带薪病假。

    年度体检

  网易正式聘用的员工每年将免费享受一次体格检查,以确保员工的健康。

    工作餐

  网易提供免费的工作午餐。

    住房补贴

  非员工个人主观原因,由网易安排在异地工作的员工,网易将为其提供住房补贴。

    其他

  网易将不定期安排休闲活动。

    网易的福利竟然未能显示包括生育保险,令人诧异其福利政策的版本控制。网易对档案挂靠费的重点提起,显示了对福利成本的效益意识,使员工得以认知企业对福利所付出的成本,这一点值得学习。因为福利的货币隐性,所以员工经常对福利成本进行低估,企业有必要进行详细的福利成本展示,以达到使员工认知的目的。网易的带薪病假可以说是福利方面的一个亮点,在其他企业很少见到。另外,带薪年假的上限设定显示了网易对人工成本的控制。在住房补贴方面,网易的解释令人感到困惑,难道差旅费里面不包括房租费用?而假如是当地员工在当地工作的话,这种福利是否还依然存在,这一点,网易需要给出更为详细的解释。

  

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