爱华网五星电器又将引爆一场家电连锁业内的人才大战，和以往不同的是，这次招聘是和百思买合资之后的第一次人才大招聘，其规模、薪资在行业内将是-爱华网-一次“大手笔”。昨日记者获悉，本月17日，五星将在江苏南京天丰大酒店举办高端人才专场招聘，招聘会当日五星老总及重要高管也将到会场亲自点“将”。
据了解，6月17日高端人才见面会上，五星将招募包括业务、营运、信息技术、发展、工程、项目管理、财务、人力资源、行政管理、企划、物流、售后管理、分部管理等方面的高级管理人才，提供109个核心要职。级别主要以中心副总监、分部总经理、副总经理、采购经理、店长为主。
从具体的职位要求来看，这次招聘非常看重应聘者的综合素质，对于学历方面，基本都是本科及以上学历；普遍要求具备3-5年相关行业经验；对于个人的专业能力、控制协调能力、团队协作管理能力都有很高的要求。尤其提出了解决问题的能力。因为家电连锁企业的工作节奏比较快，要求应聘者具备较快的反应和适应能力。此外，五星对于有跨国公司的工作经历、较强的英语听说读写能力的人才更为青睐。五星也欢迎包括境外的高级人才加盟。另据了解，五星也会在薪酬、待遇、绩效考核方面的常规操作办法，根据员工对企业的贡献度，提供在行业内具有压倒性优势的薪酬。同时，员工也将享受年假、体检等福利制度。
五星电器执行副总裁王健表示，“完成和百思买的合作后，五星电器的目标也更加明确，要做中国最强最大的家电连锁企业。这也需要有一批国际化思维和本土化运营经验的管理团队和员工队伍。通过内部重点培养，外部广为吸纳的方式，希望能够挑选到最合适的人才。百思买非常重视员工的培养，更注重员工的才能。在这点上五星和百思买的想法完全一致。我们正在计划选拔包括总监、分部总经理、店长、采购经理在内的部分员工到美国接受系统培训，学习百思买先进的管理、技术知识。
