早两天在人才文博会上,看到了有好几家企业打出年薪80万招总经理等等高薪吸引人才。而,我本人则是打出“人不聘我,我聘人,聘敢于裸体示众者”的广告。
媒体报道出来了,似乎高年薪的新闻更多一些,企业则埋怨没有好的人才,即使是80万年薪招聘者,应征者廖廖无几,甚至来揭榜的人都没有。
按常态来讲,星期四的人才文博会,人气太少(大多数的深圳高级人才此时正在办公室上班,谁能请假出来呀?当然高级人才还是可以请假的,如果,真是真正的高级人才,自然有猎头公司找,有朋友介绍,有企业自找渠道来挖人的)。
虽说人才文博会是借助的大杂烩文博会的分会场幌子,事实上,光文博会的分会场就有十六个之多,从大芬油画村到社区等,各行各业都挂上跟文化相关的幌子,晶报在20日的首版报道说“117万人光临文博会”,我猜应该是总光临会场,都成为文博会上“历史之最”,“史无前例”的“最具影响力”的深圳会展之一。
本身来讲,80万年薪的职位就不该只在一次小小的展会上打出来的,而应该采取多个角度,多种形式来广泛宣传,既然是这种高级的人才,就更应该大势的宣传,或是委托专业的公司来负责推荐或招聘。
我个人也搜索过那家找出80万年薪招总经理的公司,连公司网址都搜不到,搜出来的信息全跟此则新闻有关。。企业实力究竟有多大?虽不可以武断的说公司实力不大,但也可以说是此公司在行业或社会上只是默默无闻的。
那么,也可以大胆的武断,此公司大约是在借此炒作而已。
事实上,回首22年前的1995年,浙江天翁保健品有限公司以“千军易得,一将难求”的标帜,公开招聘市场部经理,年薪5 0 万元。何慕脱颖而出,被称为“中国第一打工仔”,但没过半年,天翁便以“不胜任”为由,把何慕“炒了鱿鱼”。于是引发了一场传媒争相报道的“天翁事件”。
并不是真正给招聘者年薪80万。
这是不是又要被忽悠了?
前天在一个广告业朋友的一次聚餐上,我派出了有我裸体广告形象的名片,居然有人在几次撰改之后,我的广告语“人不聘我,我聘人”被撰改成了“人不骗俺,俺不骗人”。
此语真是一语道破天机,佩服。
人才难求,是事实,
但原因并不在于人才单方面。
而在于双方面,同时还在于环境。
企业在招聘人才的时候,有多少企业没有将表象的东西做得很好,而且,给求职者的承诺也是相当的美丽,未来如何如何的美丽,求职者呢,常常有一种上当受骗的感觉,本来想要10万年薪的,却得到的不到5万年薪,其他企业给出的承诺一直是空头支票,也是一个美丽的泡泡,一不小心就破灭了。
不讲诚信,是企业最前最大的问题。
这可以说是人骗俺吧。你骗了俺,俺凭什么还要相信你???
所以,吃一堑长一智。不在同样的地方吃两次亏,这是聪明人都会注意到这一点的。
![被骗找不到人 言之有李(14)人不骗俺,俺不骗人!——评深圳企业抱怨找不到高](http://img.aihuau.com/images/a/0602020606/020606235952289055.jpeg)
所以,这位上过当的人才,再去企业应聘时,都会留一手的。为什么呀?因为上次被骗过呀。
这次,只要企业稍有动静,人才对企业稍有不aihuau.com满的时候,企业却又好象扮演成了一个受害者。企业觉得又被人才给骗了,企业又防着人才,也想出了如何防人才骗的一招,一边又骗一些人才。
如此,反复。人不是原来的人了,是久经沙场的人才。
企业也不是原来的企业了,是历久陈新的企业。
他们有一个共同的特点,就是包装、忽悠与美丽承诺。
真实的东西越来越少,真诚的东西也是慢慢的遗忘,人才越来越少,好的企业也越来越少罗。
悲哀。。。。悲哀。。。。人戴着面具,企业戴着面具
人包装成无所不能,编织美丽的童话--中国曲别针神话……
企业把产品包装成无所不能。普通锅包装成无油烟锅,普通药包装成藏秘排油良方……
一切都伪装。。。。。。。。。。
真实的人在哪里,企业在哪里?
建议,所有的人还是有机会去看看《美女的烦恼》做回真实的自己。做回真实的企业。做回真实的人才。
大家做做回了自己,大家都有一个做真实自己的环境,如果大家都裸体的,你还不怕裸得不好意思吗??
环境好了,人才还会是问题吗?企业还会找不到人才吗?
李响裸体在先,希望找到同样可以裸体示众的真诚的志同道合的人.愿意把公司做成一个简单的,单纯的,不虚伪的快乐的响法机构,也只为不虚伪的公司服务。