爱华网版权信息 书 名: 工伤纠纷案例答疑(100个案例丛书) 作 者：菅峰 出版社： 中国法制出版社 出版时间： 2009 ISBN: 9787509307649 开本： 32 定价: 25.00 元 内容简介 浩如烟海的案例库，搜索太难，找不到相似案例？长篇累牍的判决书，看着太累，找不到胜败关键？ 请翻开《工伤纠纷案例答疑》寻找答案 实务经验丰富的律师，以清晰简洁的逻辑体例，为您揭示真实案例背后的法律…… 案例：精心选择审判实践中的典型案例。 结果：简要梳理法院审理过程和裁判结果。 分析：结合法条和法理全面分析法律焦点问题。 提示：提醒读进在纠纷处理中应注意的问题。 胜败关键：高度概括胜诉或败诉的关键点，让读者最快抓住问题的核心。
作者简介 菅峰，上海旭灿律师事务所主任，上海旭灿税务师事务所主任，在读博士，高级经济师、注册会计师、注册税务师、国际商务师、保险公估师、保险经纪人。东方法律服务网（www.Lawyer-shcom.cn）首席法律总监，上海市著名人身损害、保险、财税、公司、国际商务律师。曾在某中央企业工作十余年，精通公司法务。现为沪上某知名会计师事务所、保险公估有限公司首席顾问，长期担任近百家机关、企事业单位常年法律顾问，在劳动法、人身损害、企业转制、并购重组、产权关、企事业单位常年法律顾问，在劳动法、人身损吾、企业转制、并购重组、产权交易、委托理财、债权债务、税收法务、国际贸易等领域经验丰富，成功地代理了一大批民商案件，其中多起被央视《今日说法》、《经济与法》、东方卫视《律师视点》、上视《庭审纪实》、《案件聚焦》、《社会方圆》、《法律与道德》等栏目.以及法制日报、新闻晨报、青年报、新闻晚报、上海法治报、文汇报、申江服务导报等众多媒体采访报道。 万挺春。男，汉族，江西余干人，医学硕士，中国政法大学在职法学博士研究生，主任医师，历任三级医院科主任、业务院长、县级卫生局局长等职，现任江西省鹰潭市政协常委、江西省余江县人民政府副县长。主要学术著作有：《老年运动医学》（中国科学技术出版社1998年版）、《现代实用中药学》（人民卫生出版社1999年版）、《现代内科急症》（内蒙古科学技术出版社2000年版）、《医患纠纷的积极预防、行政调解和医疗诉讼》（中国2008年8月）、《关于构建行政公正的思考》（中国法学会2008年8月）等。近年来，先后在国家、省、市级刊物上发表医学论文二十余篇、发表法学等理论文章三十余篇，主编医学著作一部，参编医学著作二部，主持完成市级重点科研课题一项（获国家专利和鹰潭市科技进步二等奖），主编法学著作一部。 目录 第一章 工伤认定 上下班途中被火车撞伤算不算工伤？ 上班途中被电瓶车撞伤算不算工伤？ 上班途中被非法改装的三轮车撞伤能否被认定工伤？ 单位聚餐后回家途中遭遇车祸算不算工伤？ 单车事故伤亡能否认定为工伤？ 乘公交车下班遇急刹车摔伤能否被认定为工伤？ 下班后因私事在单位滞留，途中遭遇车祸能否被影为工伤？ 交通事故负全责是否可以被认定为工伤？ 罪犯在劳改期间受伤能否被认定为工伤？ 从事非本职工作受伤是否可以认定为工伤？ 丈夫无证驾驶摩托载妻子上班同时受伤能否认定为工伤？ 单位组织的旅游中受伤能否认定为工伤？ 领导安排外出办事受伤能否构成工伤？ 个体工商户雇工因工伤残能否认定为工伤？ 违反单位规定不住集体宿舍，下班回家途中受伤，可否认定为工伤？ 职工在吃工作餐时意外摔死算不算工伤？ 员工连续加班两天后猝死可否被认定为工伤？ 工地上突发心脏病死亡算不算工伤？ 未到下班时间提前开溜遇车祸能否认定为工伤？ 工作准备中被倒溜的三轮车撞伤是否构成为工伤？ 工作期间被外来车辆撞伤能否申报工伤？ 无证驾车发生交通事故能否认定为工伤？ 有“概不负责”生死约定就不能申报工伤吗？ 实习生发生意外伤害算不算工伤？ 去公司库房办事途中摔伤能否认定为工伤？ 公司未经注册登记职工能否获得工伤赔偿？ 押车人员押运途中替司机开车受伤是否构成工伤？ 技术骨干积劳成疾算不算工伤？ 节日加班途中车祸受伤能否认定为工伤？ 接受商务伙伴安排去旅游时受伤能够认定为工伤吗？ 从事非本职工作受伤能否认定为工伤？ 在两个单位同时就业受伤，哪个单位负责申报工伤？ 坐本单位车外出帮忙受伤能否认定为工伤？ 教师送孩子上学途中不幸遭遇车祸能否被认定为工伤？ 交通事故认定书被撤销，工伤认定该不该撤销？ 上班第一天即受伤，能否被认定为工伤? 领导安排陪客喝酒喝出毛病能认定为工伤吗? 工作过程中受惊吓患精神病算不算工伤? 工作时间上厕所摔伤能否认定为工伤? 记者外出采访回家途中摔伤如何认定工伤? 运动会上突发脑溢血，如何认定工伤? 受伤职工与单位协议“私了”后，如何认定工伤? 中暑后下班时在厂区内摔伤能否认定为工伤? 试用期间受伤能否认定为工伤? 在公司内部食堂用餐中毒，可否申报工伤? 上班期间串岗受伤可否进行工伤认定? 下班后帮隔壁单位救火受伤如何进行工伤认定? 工作时间斗殴受伤，就一定不被认定为工伤吗? 工作间歇时受伤能否认定为工伤? 未经领导指派擅自外出办事时受伤能否认定为工伤? 违反操作规程受伤能否认定为工伤? 为工作做准备时受伤能否认定为工伤? 工作岗位上履行职责被外人打伤，能够认定为工伤吗? 口头通知辞退后在操作中受伤，能否认定为工伤? 裁员遭遇打击报复受伤能否认定为工伤? 劳动部门以书面函告的形式认定职工工伤是否有效? 对市级劳动部门维持区级劳动部门的工伤认定不服应起诉谁? 在存在事实劳动关系的情况下，职工受伤可否认定为工伤? 第二章 劳动能力鉴定 道路交通事故与工伤事故竞合时，应以何为标准评定伤残等级? 工伤认定书没有清楚注明受伤部位，如何申请劳动能力鉴定? 行政复议期间，工伤职工如何申请劳动能力鉴定? 用人单位拒绝申请劳动能力鉴定怎么办? 因工致残必须由劳动能力鉴定委员会鉴定吗? 伤残鉴定是否是一评定终身? 可以申请劳动能力鉴定复查吗? 用人单位提出重新鉴定，工伤职工拒绝怎么办? 对首次劳动能力鉴定结论不服，如何启动再次鉴定? 职工对劳动能力鉴定结论不服，能否提起行政诉讼? 第三章 工伤待遇与工伤赔偿 退休以后的工伤职工可继续享受工伤待遇吗? 试用期中受伤可否享受工伤待遇? 兼职员工能否享有工伤待遇? 公司以包干形式支付受伤员工工伤医疗费合法吗? 因工死亡职工家属能够享受哪些待遇? …… 附录 …… 文摘 法院经审理后认为，宋某的受伤与其正常工作密不可分，宋某所在单位没有尽到对劳动者进行劳动安全卫生保护的义务，主观上存在过错，故宋某的伤应认定为工伤。遂依法撤销了劳动和社会保障部门的行政决定。 尽管《工伤保险条例》对职工上厕所摔伤是否能认定为工伤没有作出明确规定，但不能说没有明确规定就不得认定为工伤。《劳动法》第三条规定：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”是人的自然生理现象，劳动者在日常工作中“上厕所”是其必要的、合理的生理需求，尽管不属于劳动者的工作内容，但与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。企业片面地认为“上厕所”是个人私事，与宋某的本职工作无关，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理。 劳动者依法享有获得劳动安全卫生保护的权利，对用人单位而言即为其法定的义务。企业由于没在厂区内建造厕所，导致所有职工上厕所都要到厂外，存在一定的安全隐患，客观上没有尽到法律规定的义务，主观上存在一定的过错。职工出厂是上厕所所必需，而且下雨路滑职工路中摔伤企业应该可以预见，因此，企业认为宋某擅自出厂属私人行为是错误的。综上分析，宋某上厕所受伤应当被认定为工伤。
