爱华网毛老师：
你好，很庆幸能够在茫茫的网海里找到你，进入了你的圈子真的让我学到了很多的营销知识，对我来讲，也是相当的收益。目前我遇到了一个难题，请你帮我建议一下，谢谢！我是一个刚刚步入销售行业的售楼员，我知道在这个行业要学习的东西还有很多。在我一开始应聘这个房地产开发公司的时候，由于没有工作经验，此公司负责培训，所以加入了这家公司，但是在培训当中实际内容没有很多，可以说都是自己学到的，根本不存在培训的项目。公司知识给了我资料，资料内容都是房地产最简单的知识。在公司将近两个月了，我也曾售出几套楼房，但是由于楼盘太小，现在售楼处又没有什么看房的人，我实在学习不到什么知识，也挣不到什么钱。公司说明年会新开发一个楼盘。但是我想过，就算新开发最早也要等到明年五月份，并且据我的了解楼盘也不是很大。
我的问题是，如果换了公司，现在属于是房地产淡季，到哪里人都不是很多，情况应该都是一样的。但是不换，这个公司的楼盘人气确实不好并且楼盘太小才二十亩地，就算等到明年五月开盘，对我来讲是不是有些浪费时间，并且楼盘也就比现在的楼盘大一点点。我不知道自己现在是该走还是该留，现在每天售楼出的人气基本等于零，如果等到过完年去别的地方会好点，但是对我来讲，我非常的不愿意换掉工作，除非真的没有什么办法了，才换掉。在我眼里换工作的事情就是下下策，只要有合理的办法，我都愿意留在这里。更何况这个公司是新成立不久的，我对公司的未来也有这很大的期望。
还请老师帮忙，我到底该怎么做。
谢谢
这位朋友：
您好！
对于你的处境，我深表理解，但是如何进行选择，还要取决与你对形势的把握和权衡。
去选择职业的角度看，到大公司还是到小公司和个人的成长其实并没有绝对的必然关系，有的人选择去大公司其实更多的还是处于安全的角度来考虑，那就是个人收入和工作环境相对比较比较稳定，公司破产的风险相对较小；但是到大公司工作，由于管理相对比较规范和制度化和程序化做得比较好，一方面公司人才比较多，竞争会比较激烈，所以晋升管道相对较少，另一方面，大公司员工很可能成为制度和程序的工具，所以全面锻炼的机会就相对较少，一般来讲，大公司更容易培养专才。而小公司可能在管理等各方面并不尽完善，但是人才相对比较容易拔尖，而且由于制度和岗位设置相对缺乏，所以人才得到全面锻炼的机会就会较多，一般来讲，小公司更容易培养全才。
不过从另一个角度来讲，大公司和小公司在时空上并不存在绝对的关系，对一个职场人士来讲，快速成长中的公司才是最佳的选择。一家公司只要存在好的发展前途和商业模式，那么他的快速成长就会不断产生大量的管理岗位和成长机会，其实能随这样一家公司成长起来的职场人士才是最幸运的，随着这家公司的发展，自己在行业中的地位、能力、收入也会不断得到提高，但是也要明白的一点就是，任何公司在成长的过程当中，都会遭到挫折和困难和出现一定的问题，所以就需要职场人士去权衡利弊，避免作出错误的选择，只要公司发展的方向和主流没有发生大的变化，就不要轻易选择放弃，把一时的得失作为职场选择的标准是一种鼠目寸光的表现。
如果你认可现在的公司的发展前途，并选择留下来的话，那么就不要消极等待选择，正确的做法应该是一方面自己把自己和公司融入一体，积极去提出自己的改善公司现状和问题的合理化建议，另一方面就是积极去学习和提高自己，比如工作量不大时，多向行业同行、上级和同事学习请教，看一些专业的书籍和网站等，把自己的学习寄希望与公司培训是一种消极的学习态度和行为。能把学习和工作融为一体，才是快速提升自己不二法门，学习是可以帮助你能向公司提出更具建设性意见的。
即便是选择跳槽，也不要在选择跳槽的期间，忘记工作和学习。
毛小民
