工作给你的额外“红利”(二):工作是提升自己的道场



系列专题:《谁为你买单》

 

 

 

作为职场老人,经验多了,能力有了,一些规律也把握了,因此,可以给企业做出更大的贡献。这个时候,员工也不只是在付出,只要摆正心态,他们还是可以在工作中学习并提高自己的。

陈晓是一位编辑,在出版社工作的时候,因为跟某位作者合作愉快,作者对陈晓的能力和态度非常认可,因此,邀请陈晓加入自己的企业,专门负责运作企业的图书出版业务。

作为编辑,陈晓对出版行业了如指掌。但是,以前在出版社的时候,只从事过文字编辑的工作,对于策划、宣传、印刷、发行等都不甚了解。到了企业之后,因为图书出版的整个流程都交给她负责,陈晓开始从更加系统的角度考虑问题,做策划要了解市场,做宣传要制定计划,做发行要跟渠道搞好关系。半年下来,陈晓脱胎换骨成为一个真正的出版商,可以操盘全流程的出版业务。而她以前的那些同事,则还在做着文字编辑的工作。

现在,她已经成为一家出版公司的总监了。她时常感叹,在工作中学到了很多,而且还是带薪学习,真是赚了。

工作的过程,就是学习和实习的过程。工作是一个机会,让人有可能接触很多不同的事物。通过接触不同的事物,进入不同的领域,了解不同的情况,掌握不同的知识,使得自己的阅历渐渐丰富起来,实力不断增强。

但是,很多人不但没有看到这一面,要么不停地抱怨,为眼前的利益所蒙蔽,觉得自己做多了别人做少了,别人拿多了自己拿少了,要么干脆是放弃这样的学习机会,躺在原地睡大觉。等他们惊醒的时候,同事们早已经跑到前面去了。

 工作给你的额外“红利”(二):工作是提升自己的道场

每份工作都是有益的。当你觉得工作枯燥无味的时候,你有责任让它有意义起来;当你觉得老板难以沟通的时候,你有责任在你们达成畅快的沟通;当你觉得自己没有得到重用的时候,你有责任让老板觉得你不可或缺。

解决问题的过程,是磨练自己的过程,也是提高各方面素质的过程。

我原来的老板是一个很难沟通的人,无论是谁,在她嘴里都没有好话。但是有一位同事,在她手下呆了三年,而且,走的时候跟老板的关系还不错。后来她告诉我,之所以一直呆在这里,是想磨练一下自己跟人沟通的能力,现在这么难沟通的人都能搞定了,因此自信心更强了。离开原来的公司之后,她立刻找到了一份管理者的工作。

当今社会,变化是最大的不变。知识更新换代的速度大大加快,很多知识,五年之内就会折旧。每个人都要加强学习能力的培养,要养成终身学习的习惯,这样才能够不被时代所淘汰。除了我们的业余时间,在工作中学习应该成为最重要的学习方式,干中学,学中干,一步步提高自己。

成长和提高都只属于自己,一旦拥有,别人无论如何都无法从我们手中夺走,这就给自己增加了竞争力,也就是提升了自己的价值,可以获得更好的被买单价格。

  

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